薪資低但老闆總會強調自己給了很高

工作量會與面試談得不同 會被增加工作量（Ex:老闆很急請你幫忙用一次 然後從此以後都是你的工作）

薪資調漲原先是談一年一次

但實際上是老闆主觀認定你的表現來調整

常會被分派到分部加工作且沒有額外薪資

總結 除非很缺錢可以去短期應徵 不適合中期以上在職 很沒有未來性