待了一個多月的超級地雷公司，每次看到有人來面試就好想吶喊-拜託三思啊!!!!

104寫得太美好，去面試明明感受到辦公室過分安靜的詭異氣氛就不應該鬼遮眼浪費一個多月(拭淚)

面試：大會議室同時間約五六人，行政被迫兼人資的大姊發給一人一份9X年智力測驗，認真寫至少要寫兩個小時。偷偷聊天發現大家背景（行銷／保險／業務／行政）和學歷（國外研究所、國內公私立大學／研究所都有）差很多，但都是應徵同一個職位。寫完的陸續叫去另一個小會議室由老闆親自面試，針對履歷會想辦法貶低你之後再跟你談薪水，對於公司客戶講來講去就那幾家，之後才發現真的就只有那幾家ＸＤ　小小公司沒幾人，但老闆就是忙到面試後再也不會跟你有交流。

薪資：跟１０４完全就不一樣，說法是滿一年才會調，待一年沒被開除洗掉的寥寥無幾。

報到：被迫要去勞保局申請投保紀錄（含過去薪資），不能不交。工作合約僅簽一份，不給留底，還要簽一本厚厚的工作手冊，鳥毛規定一大堆，包括不得上班聊天、不得把公司資料帶回家、對主管同事說話要有禮貌．．．

文具：都是二手或是廠商給的免費筆，其他需求請自備。印大量紙要輸入個人帳號密碼追蹤+紙本登記，印一次就要登記一次(姓名、會議名稱、原因)，每天上班光登記影印次數就飽了。

加班費：如另一篇文章，領得到就是準備被ｆｉｒｅ的時候了。假日加班要申請，工作量大到做不完，犧牲假日陪家人的時間加班還會收到主管長長的信怪你工作沒效率。

專案工作內容：訂飯店、整理行前通知、作票夾、訂禮品、查班機、整理客戶名單

打聽後才知道一堆人待不到三個月離職，其中一個原因不外乎應徵專案沒根本都是做行政工作...（跟老闆面試說的差了十萬八千里）

簡單的說，會議內容全都是客戶安排好的，公司負責的業務只有安排班機、飯店等，就算有旅遊行程也是外包出去給其他旅行社，公司沒有人力和資源handle。

午餐：跟同事太好會被老闆主管盯上，吃飯跟誰走在路上都要鬼鬼祟祟的，莫名其妙。

公司氛圍就是一個怪，來半年的還是叫不出一個小小30人不到辦公室所有人名字。

主管都會開秘密會議，有什麼未來規劃絕不讓管理階層以下知道，沒有週會、月會、年會，連員工旅遊都沒有。

不適任的主管被放在不對的位子，一問三不知，形同虛設。硬要一個工程師背景的主管去經營社群行銷然後私底下再把工作丟來丟去；離職的員工已經來來去去至少20人，但連離職程序還是一團糟。

結論：是這是一家適合不會抱怨、奴性很強、沒有想法、家裡沒有很缺錢、肝還健康求職者可以來的地方。