1.上班時間彈性 滿8+1 即可 (前提是要拿出成果：責任制)

2.有理由就 WFH 不太需要證明什麼但前提是要拿出成果（看部門主管以及自己的Credit)

3.每日40元補助(派遣/正職皆有)

4.引入Scrum Team 文化

5.派遣福利與正職差不多也有尾牙抽獎（但大獎只有正職有份）

6.人事行政局指定的週六補班日不用補班[請假]（但同１一樣責任制 自己決定要不要去補班）

7.有生日假

8.有員工機車停車位 跟雨具晾乾室 （只是很常滿）

1.會議頗多常常會被中斷工作思緒

2.半強制要分享些什麼(為了KPI) 這有點無視個人性向