*適合喜歡上班自虐.

*可以接受公司任意資遣或職務調動

*不被尊重專業的職場人生

*喜歡聽老闆分享奇怪知識

只會每一天怪業務賣不動.一段時間就想找一批業務換血，在資遣這一批業務.

老闆更常有情緒化發言還有無止盡的開會輪迴，可以排你整天開會，事後下屬反應工作很忙.老闆會先檢討員工每日工作內容，

老闆喜歡會一起陪他做夢.也喜歡排場.更喜歡拍照蹭熱度刷臉.但在企業經營上更是不懂愛裝懂.也一點不尊重員工專業.

除此之外也很愛用講故事.非常自以為是的姿態.教育在職的員工.

當員工到職時候你才會發現它根本是慣老闆.新進員工到職後通常一個職務要身兼2-3份職能.還會任意變動你的職務內容.

話術包裝就是跟你說他要挑戰你的極限.很標準說一套做一套.所以員工離職率超高.

開著好幾個職缺找一堆人來面試.但是老是沒人應徵或者面試上後反悔.

建議不管畢業生還是面試者可以先觀察這家公司職缺2-3個月後，這些職缺都是萬年賽缺.

奉勸各位還是多看看前人在網路上對於這家公司的評價.以免浪費美好職涯人生在不適合的公司.