有教育訓練品酒課可以上，增進酒類知識

運氣好遇到比較資深的店長，有很多酒類知識可以學習

薪資條件朝夕令改，光2020年就改了3次

薪水越來越少、砍獎金、砍競賽獎金，業績訂很高讓你達不到

人家百貨公司櫃姐淡季苦哈哈，至少還有個週年慶可以賺一比

過年業績最多、最忙、最多訂單的月份，要加班、禁休、還要延長營業時間

累的跟狗一樣的過年，領的薪水只比平常多兩三千塊而已（以往至少還會多個幾萬

店長的薪水少到你會為他哭泣（大概就多你幾千塊而已還要背業績和一堆責任

公司每天上班偷你10分鐘不計薪資，9：50上班，就是19：00打卡下班；13：00上班就是22：10打卡下班

遲到或忘刷卡24小時內沒申請忘刷就會被記曠職（阿就忘了，誰會想起來？24小時寬限也太短，以前一個禮拜還比較人性

公司零耗損，破酒、賣錯、什麼都要員工自己賠償。

近幾年，拓店同時還要把店面買下來，然後跟公司員工說沒賺錢，老是省小花大

董事長和總經理嘴巴老掛著：不要只想著薪水轉的少，要想你在工作中獲得了什麼，公司為你帶來了什麼（我連自己都快養不起了還想啥

大家苦哈哈，窮到都去兼職早餐店、打烊班、和跑熊貓

你以為是酒業龍頭老大多厲害，事實上制度很爛

總公司不喜歡你就會想盡辦法弄走你，把你調過來調過去，讓你受不了自行離職，再難搞的員工也死不資遣，逼到對方自願離職

流動率很高，公司老是一副，沒人沒關係、人我再請就有了，缺人缺到現在開始用起了二度就業（我就問他們搬的動酒嗎？不要閃到腰就要偷笑了

沒有年終、沒有年終、沒有年終

中秋、端午、生日沒獎金，送你公司快過期的商品，過年更不要想：什麼都沒有

春酒只有店長才能參加，也沒有員工旅遊

塊桃啊～