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1.辦公室很小、很擁擠，一群人擠在一起，很有壓迫感

2.面試前，人資會要求你先填好「應徵人員簡歷表的電子檔」（簡歷表要求填上自己的Line帳號），並要求回傳。面試當天，人資根本沒借面試要用會議室，所以得在辦公室員工面前被趕來趕去、換不同的地方進行面試，最終在完全透明，外面一堆人盯著你的透明接待室進行面試，感覺非常差。

3.面試分兩關，但事先沒告知時間是分開的，首先是人資主管面試，人資主管在聽完自介後，表示在該公司任職的人都會去前公司查證你的風評和工作描述是否屬實。過了他這一關後，還會有另外同部門的主管再進行面試，但面試的時間如果通過會再告知。（如果知道要花這麼多時間分開面試，會第一時間就會直接回絕這家公司的面試）

4.所有員工要加入在公司的line群組，所以可能下班後，主管或同事還是會發訊息，好聽點的說法是提醒明天要交辦的事（但下班後在群組討論公事，不算加班，所以不會給加班費）。

5工作時間是9:00~6:00或8:30~5:30，有3~5個班次可進行選擇，假日可能會輪班去工作。人資說上班時間是彈性工時（46小時內），所以假日去上班不算是加班。若要加班，最高小時為4小時，此為申請制。給你的薪水全額（包含2,400元伙食津貼+勞健保+全勤），全勤的錢是按天數扣除。三節獎金會有，年終獎金看景氣，假期滿半年3天，1年7天。

6.第二關主管腦轉得很快，但跟面試的人說話雞同鴨講，明明問的是他對這個工作的人員有什麼期許，他回答的是工作分配步驟，完全指的是不一樣的事情好嗎？氣勢很強，但如果工作上是誰硬凹誰就贏，那這樣的團隊不待也罷！

7.說好當週內回覆也沒消息，把其他工作推了到頭來什麼都沒有。我覺得這家公司真的是騎驢找馬的心態，不知把前來面試的人當作什麼。