老闆有宏大願景

公司成立約5年, 大多同仁在公司資歷不滿1年, 年輕有活力

公司應有45人但職缺很多, 升遷管道明顯順暢

自主管理下班時間, 完成指派的進度

RD於專案執行途中可接觸多位輪替PM, 可修身養性

12個月薪資, 甭承受寥勝於無會氣死人的施捨式年終

研發總監是印度人, 可以學習印度英語對話交談

PM可訓練5~8個專案並行的心理承壓能力

主管可學習如何做專案營利, 承擔公司營利責任

業務可學習對客戶擘畫願景, 讓客戶開心的掏錢簽約

RD磨練從Code看懂商業邏輯的能力

滿滿優點, 找不到缺點