資深設計：

ＢＯＳＳ：請問你的專長是什麼？

筆者：圖案設計,編排ＥＤＭ,上架圖等等。

ＢＯＳＳ：會ＩＮＤＥＳＩＧＮ嗎？

筆者：不太會,但肯學。

筆者：那請問設計部門多少人？

ＢＯＳＳ：12人

筆者：那我不太會這軟體可以嗎？

ＢＯＳＳ：不會也沒關係，裡面很多設計都很快,你幾乎不會碰到這軟體,而且你也沒有他們快。

ＢＯＳＳ：我不希望你消耗你得設計能力所以,基本上你不太會碰到這塊。

筆者：那有加班費嗎？

ＢＯＳＳ：有,但是3~5月是我們的加班月。基本上你負責的不太會碰到的,他們週末有加班。延到7~8月補修。

ＢＯＳＳ：那希望的薪水待遇？

筆者：試用期的話3萬2,正式在依照公司考核給薪。

ＢＯＳＳ：那最快到職日？

筆者：一週後

資深設計師

筆者錄取後上班一週的觀察(之後筆者就離職了)

我工作內容主要在協助Biiu（企劃）的案子，但又歸設計部門管的資深設計。

設計有分：1.畢冊組 2.企劃部支援

那既然是企劃部的工作內容包跨：農會之友（雜誌月刊）/公部門的案子...等。

基本上這個工作職務需要大量的Indesign/Photoshop等軟體操作。那筆者因為ＩＤ很菜所以常常加班到晚上8~9點多。都在製作『農會之友』這本月刊，訓練實力與技術。在這期間設計主管/企劃主管也會親自跳下來慢慢指導。但可惜每個工作都有流程跟壓日期。新手的話建議有心理準備加班。

但是設計主管因為在新人訓練期間說，因為是訓練所以你這幾天都沒有加班費。每天公司只會給你8小時的工資,那你超過不算。

沒加班費/沒加班費/沒加班費

我不多說了，人很好,同事相處融洽,附近很多東西可以吃。

筆者坐在行政跟企劃的中間方便訓練，那也常常可以看到各部門加班到8~9點,非常有活力。

但是職災要注意,在職期間看到2個設計部的小朋友一個腹部腫瘤復發,另一個胃食道逆流一直咳嗽,攜手掛號『亞東醫院』。那企劃主管因為筆者我的離職,而熬夜到天明,隔天衰樓梯。基本上很替他們健康擔心。

那可能新手要注意職災與福利是否在自己能力可應付的範圍內,在考慮進入。那可能留下來的訓練完技能就離職了,流動率很大。

基本上公司非常穩定,不太會倒,這點倒是安心。