無

公司在福利制度上一直很模糊，職缺上雖寫有年終獎金

但其實是要達到一個高標的營業額才有(從未看過有人拿過年終獎金，因流動率極高，員工知道事實後均會以其他理由離職或講出實情而被公司資遣)，對於分紅也沒有完善的制度。