感受不到
面試主管讓我的感覺就是一直強調設計部門要加班、設計部門就是要比較晚下班,並且說什麼加班就是要把事情做好的心態而不是加班幾個小時就跟我要幾個小時的錢,然後又說當你一直需要加班的時候該檢討的是自己而不是公司
是在講幹話嗎,該給的薪水本來就該給,而且都自己承認公司的設計部門是常態的晚下班,那該檢討的實在是公司單位本身
詢問刊登的員工福利 中的美容教育訓練 與專業職能課程訓練的詳細內容,面試主管支支吾吾的說不出來,這部分應該要加強,自己列出來的資訊自己都不清楚?
感受不到
面試主管讓我的感覺就是一直強調設計部門要加班、設計部門就是要比較晚下班,並且說什麼加班就是要把事情做好的心態而不是加班幾個小時就跟我要幾個小時的錢,然後又說當你一直需要加班的時候該檢討的是自己而不是公司
是在講幹話嗎,該給的薪水本來就該給,而且都自己承認公司的設計部門是常態的晚下班,那該檢討的實在是公司單位本身
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市中心,交通方便
不推薦,公司極度不尊重設計,執行長並未根據其自身專業對於設計部門提出更好的建議與決定,相對的並不主管設計工作的執行長妻子,卻多次干涉設計設計,而並不尊重設計的建言,並且實際上並不希望員工在加班之時,填寫加班申請,工作上不斷被干涉改圖以外,還會受到執行長妻子歇斯底里方式的批判,建議此公司關於行銷與設計方面的工作不要應徵。