感受不到

面試主管讓我的感覺就是一直強調設計部門要加班、設計部門就是要比較晚下班，並且說什麼加班就是要把事情做好的心態而不是加班幾個小時就跟我要幾個小時的錢，然後又說當你一直需要加班的時候該檢討的是自己而不是公司

是在講幹話嗎，該給的薪水本來就該給，而且都自己承認公司的設計部門是常態的晚下班，那該檢討的實在是公司單位本身

詢問刊登的員工福利 中的美容教育訓練 與專業職能課程訓練的詳細內容，面試主管支支吾吾的說不出來，這部分應該要加強，自己列出來的資訊自己都不清楚?