離職者，突然看到，心中又勾起了滿肚子怒火，立馬決定把悲慘回憶烙印下來，公諸於世。
總經理人很好，大家人都很好，除了AM Team兩個腦袋有洞的『資深女主管』之外
面試前，人資會跟你這間公司，有多麼上進，重視員工的學習，也不會讓員工加班，也會有合理的薪資待遇。
但等到開始做了之後，你慢慢就會發現，教學資源過時，看了也沒什屁用，通通還是前輩親自教，資源都是假的，就算面試前說總經理多厲害，會在多知識，也跟你無關，他沒空理你，也坐不同地區，所以也別想從他身上學東西，但這點身為總經理她沒錯。
錯的在於，這間公司的AM Team裡面，兩個最資深，腦袋有洞的女主管，自私到了極點，自己以為是，人家和你討論事情，一肚子火了還嘻皮笑臉，自以為幽默有趣，自己是主管就了不起，鬼打牆也沒關係，別人鬼打牆就不行，討論重要的事情浪費一堆時間，好不容易得出結論還反反覆覆，每次說一聲要改方向，害到我們全部人又都要賣肝，到底是想怎樣? 根本就失憶症，兩個都是，蠢死了，反正你們沒差，出張嘴而已，真正在做細節的又不是你們，浪費的時間也不是你的，有夠自私，心中還以為自己最厲害，是公司的驕傲，扛霸子，好多新來的員工做過，都不適應最後都走了，只留下你們當然最厲害，問題根本就在你們身上，每天只會想著，如何檢討 招人制度，更換招人文案，面試還要搞個三天，通過什麼新訓，再多新訓都沒用啦！ 這間公司的總經理 如果真的想著這間公司想要擴張，先好好檢討 你們那隊，兩個腦袋有洞的『資深學姊啦！』 將帥無能，累死三軍，朝令夕改，還嘻皮笑臉，真的有夠爛。
我猜等到哪天你們看到這則留言，你們也只會黑人問號，因為馬不知臉長就是這個道理啦，總經理 看到也不要太難過，這就是 你們內部無法擴張的原因，你的兩個 資深學姊 繼續做主管的一天，你的部門人才只會繼續流失，你的努力都被下面的人流掉了啦！
風景極好直接看到101、零食很多都吃不完放到過期、同事年紀都差不多、不要求加班、特休爆多ɷ◡ɷ;
進去前也看到網上評輪嚇得半死，但還是咬著牙想說進去試試看，進去後發現跟評論不一樣，後來熟了問同事才發現原來管理層有大變動，制度才有大改，所以跟同事相處起來算是融洽，上班時還會聊天講八卦訂外食，以前的軍事教育聽同事講還真的很可怕，但現在比較像是要求自主學習，真不知以前的管理模式發生什麼事，而且不特別要求加班，雖然因為客戶太拖拖到下班時間，但主管還會催促我們趕快下班，直到我現在換到別的代理商才發現能準時下班真的是廣告界少數的清流，現在根本一個人當十個人操，非護航留言純心得分享～
面試真的很久還有複試一整天心好累，雖對無經驗的我來說算是打下很多基礎，但初期的壓力真的好大，尤其是主管盯著的時候><
上班大家都不太講話，都只盯著螢幕，氣氛不算活躍
客戶予取予求也不太拒絕，給太多服務以外的內容，導致很累
離職者，突然看到，心中又勾起了滿肚子怒火，立馬決定把悲慘回憶烙印下來，公諸於世。
總經理人很好，大家人都很好，除了AM Team兩個腦袋有洞的『資深女主管』之外
面試前，人資會跟你這間公司，有多麼上進，重視員工的學習，也不會讓員工加班，也會有合理的薪資待遇。
但等到開始做了之後，你慢慢就會發現，教學資源過時，看了也沒什屁用，通通還是前輩親自教，資源都是假的，就算面試前說總經理多厲害，會在多知識，也跟你無關，他沒空理你，也坐不同地區，所以也別想從他身上學東西，但這點身為總經理她沒錯。
錯的在於，這間公司的AM Team裡面，兩個最資深，腦袋有洞的女主管，自私到了極點，自以為是，人家和你討論事情，一肚子火了還嘻皮笑臉，自以為幽默有趣，自己是主管就了不起，鬼打牆也沒關係，別人鬼打牆就不行，討論重要的事情浪費一堆時間，好不容易得出結論還反反覆覆，每次說一聲要改方向，害到我們全部人又都要賣肝，到底是想怎樣? 根本就失憶症，兩個都是，蠢死了，反正你們沒差，出張嘴而已，真正在做細節的又不是你們，浪費的時間也不是你的，有夠自私，心中還以為自己最厲害，是公司的驕傲，扛霸子，好多新來的員工做過，都不適應最後都走了，只留下你們當然最厲害，問題根本就在你們身上，每天只會想著，如何檢討 招人制度，更換招人文案，面試還要搞個三天，通過什麼新訓，再多新訓都沒用啦！ 這間公司的總經理 如果真的想著這間公司想要擴張，先好好檢討 你們那隊，兩個腦袋有洞的『資深學姊啦！』 將帥無能，累死三軍，朝令夕改，還嘻皮笑臉，真的有夠爛。
我猜等到哪天你們看到這則留言，你們也只會黑人問號，因為馬不知臉長就是這個道理啦，總經理 看到也不要太難過，這就是 你們內部無法擴張的原因，你的兩個 資深學姊 繼續做主管的一天，你的部門人才只會繼續流失，你的努力都被下面的人流掉了啦！
離職者，突然看到，心中又勾起了滿肚子怒火，立馬決定把悲慘回憶烙印下來，公諸於世。
總經理人很好，大家人都很好，除了AM Team兩個腦袋有洞的『資深女主管』之外
面試前，人資會跟你這間公司，有多麼上進，重視員工的學習，也不會讓員工加班，也會有合理的薪資待遇。
但等到開始做了之後，你慢慢就會發現，教學資源過時，看了也沒什屁用，通通還是前輩親自教，資源都是假的，就算面試前說總經理多厲害，會在多知識，也跟你無關，他沒空理你，也坐不同地區，所以也別想從他身上學東西，但這點身為總經理她沒錯。
錯的在於，這間公司的AM Team裡面，兩個最資深，腦袋有洞的女主管，自私到了極點，自以為是，人家和你討論事情，一肚子火了還嘻皮笑臉，自以為幽默有趣，自己是主管就了不起，鬼打牆也沒關係，別人鬼打牆就不行，討論重要的事情浪費一堆時間，好不容易得出結論還反反覆覆，每次說一聲要改方向，害到我們全部人又都要賣肝，到底是想怎樣? 根本就失憶症，兩個都是，蠢死了，反正你們沒差，出張嘴而已，真正在做細節的又不是你們，浪費的時間也不是你的，有夠自私，心中還以為自己最厲害，是公司的驕傲，扛霸子，好多新來的員工做過，都不適應最後都走了，只留下你們當然最厲害，問題根本就在你們身上，每天只會想著，如何檢討 招人制度，更換招人文案，面試還要搞個三天，通過什麼新訓，再多新訓都沒用啦！ 這間公司的總經理 如果真的想著這間公司想要擴張，先好好檢討 你們那隊，兩個腦袋有洞的『資深學姊啦！』 將帥無能，累死三軍，朝令夕改，還嘻皮笑臉，真的有夠爛。
我猜等到哪天你們看到這則留言，你們也只會黑人問號，因為馬不知臉長就是這個道理啦，總經理 看到也不要太難過，這就是 你們內部無法擴張的原因，你的兩個 資深學姊 繼續做主管的一天，你的部門人才只會繼續流失，你的努力都被下面的人流掉了啦！
面試時主管說公司是業界最敢錄用新鮮人這點的確很吸引我。
面試結果很快就收到了。
面試花一整個上午從10點到12點半員工休息了都還沒結束，流程和測驗一長串面試前也都沒有提醒，最累的面試經驗⋯
面試主管穿著蠻輕便（隨便）的，面試職務的實際工作內容都無法正面回覆，都在說公司經營理念，面試時的談話會說我開心怎麼樣就怎麼樣⋯（嚇）！！！
雖然工作經驗不算多，但是可以從與主管面試過程sens到一間公司的風氣^_^
交通方便
辦公室明亮
拜託，不要再去面試這間公司了啦
老闆從之前就疑似動用公司資金頻頻上新聞
https://news.tvbs.com.tw/local/1176586
久大 東著 想上 就是同一個老闆
這種投資客老闆根本不會經營公司
這邊的薪水平均只有26K-29K
只有拼命舔總經理跟老闆的人才可以領到三萬元以上
補習班體系的人才有辦法坐領高薪，無限犯錯還不會被資遣
年終更不用說了
本來還有一個月的，自從補習班的人馬進來以後只有0.4-0.5個月
現在居然還上Cheers新聞，請不要再害人了好嗎?
可能因為高層每天忙著朝令夕改，所以沒太多的時間理會大家，因此工作時間跟內容還頗自在的。
同年紀的同事之間相處的蠻愉快的，可能是因為每天的朝令夕改，以及被空降主管給予奇妙的任務，容易產生革命情感吧。
除了從游總經理身上可以學習到很多東西以外，想要體會各種職場上光陸怪離的事情，在這邊可以很快就都體會到；某部門的業務被預告下個月一定要達到責任額，不然下個月過後可能會被離開這家公司，但是奇妙的是...新的工作月才剛開始，就被主管告知因為上面覺得他不適用，請業務人員自行考慮離開公司，問題是...工作都還沒開始耶；然而到了月底結算，業務人員責任額達標了，該名主管竟然很生氣地說，這樣會讓他很難跟高層解釋，因為高層慰留了該名業務員。如果你覺得這整段看起來很詭異，是的，因為這整件事就是這麼的詭異...
如果有熱忱，請跟緊總經理，數位廣告行銷一定會有卓越的成長。
其他的部門就...外面還有更大的地方可以學習，別執著這家公司吧...
辦公室寬敞
學長姐人好
給你大餅為了要你做死也甘願
創造公司業績很好的假象 也不加薪
獎金說的很多 但其實很少 而且一堆除外條款
好像沒有年終？
當初看過很多評論都是差評，不過我最終還是認為要親身體驗才算數，結論是，我很後悔沒有把這些評論當真。
錄取前給很多關卡，搞得很像這家公司很強，錄取後的訓練也是一直說公司規模多大，創造很多假象，開始以為自己錄取一家不得了的公司，最後才發現都是假象，不然薪水獎金怎麼少的那麼可憐，還沒有加班費。
雖然瑪麗亞颱風禮拜三只有新北市放假
公司主管考量有夥伴居住在台北以外的縣市
所以因為安全的考量請全體同仁不用到公司上班且薪水照發
雖然一開始進公司我也怕真的像是負評說的一樣
但我發現實際上並沒有大家說的那麼差
公司有越變越好的跡象
像是現在有半小時的彈性工時
真的下班有事情話就提早上班就提早下班
無
1、辦公室寬敞明亮
2、滿一年後有10天特休
3、三節獎金
4、半小時彈性工時(9:00-10:00)
5、有教育訓練，會有總監跟學長姐來上課，中間穿插看影片
6、會願意使用新人，但要通過訓練
面試還真的很花時間，中間過程會有學長姐來面試
離開前偷喵了一下座位大概坐了7成，會議室坐滿人再討論，是不太像大家講的那麼糟
新訓後我沒有錄取........
有訓練課程，過了才可以進公司
同樣都是剛畢業這邊薪水雖然只有27K
但是比某間經銷商開給我的高一點點
面試官很和藹可親
試用期過後不會加薪
未來接了帳戶獎金也不知道會不會跟面試官說的一樣
無
1.業務主管無業務經驗，憑著董事長身邊紅人就空降
2.基本業務技巧都沒有，講一些會讓客戶誤解的話而不自知
3.即使給建議也聽不進去，反會曲解用意，指控你對她個人不滿意，非要等總經理來定才會接受
4.每天要寫工作進度報告的東西，每週也有指定書籍要寫心得，基本上光打每日報告就要花1.5-2小時
5.加班到7點是很早的，主管不懂客戶要什麼，光調報價單的字體和間距就搞一整晚，加班到10-11點常有的事
6.面試攏長，初試+3天面試
把一群人載到台中，由10幾位業務主管集體面試，聊的事情完全沒隱私，然後再刷掉大部份的人，最後只剩1-2個
7.找出真的上進的人，再用沒經驗的人來帶，最後用不服管教請你離職
如果你想一天待在公司12小時被操得跟軍人一樣歡迎請來，可以跟人資林特助學習，他每天都待超過12小時，可見他多愛這間公司。也是拉因為這間公司的老闆是補習班加軍人出身，都馬找自己人，人資林特助就是以前補習班的班主任，她對待你或是講話都把你當小孩跟小學生一樣，挖~~ 感覺自己變得好幼稚年輕是不是呀~~
公司很大位置很多，一半都坐不滿，一人都可以佔很多個桌子跟椅子
公司空間大又超級安靜，你可以保養你的喉嚨跟培養你的睡覺氛圍
面試講的內容跟實際試用和工作上根本兩碼子事一樣，完全不一樣
根本是公司各說各話毫無標準跟可信度
0
看來貴公司的高層真的很閒...連這裡都要洗版, 而且還同時+內容差不多. 由此可知貴公司負評很真實.
再來, 這間公司有好幾個名字:
想上數位廣告、久大行銷、久大資訊、創新新零售都是
這裡有相關評論
https://www.qollie.com/companies/58dbb873f39d14a565d11b76
https://www.qollie.com/companies/58dbb862f39d14a565d00b8b
1、筆試
除了寫基本資料以外
考了10題的邏輯測驗題，其實有些寫起來滿好玩的
但也因為考很多邏輯測驗，所以光是寫這個階段
前前後後花了快一小時
2、面試
人資一進來以後會先聊一下，應該是詢問意願吧，然後介紹公司和職務內容，接著換比較資深的員工進來面談，就結束了面試。
3、結果
回到家以後的隔一天收到錄取通知，但還會有三天的新訓
第一天的初試+複試以後還說會有三天的新訓，如果其中一個階段沒過大概就進不來了(滴汗)
這樣前前後後又花了快要3個小時，建議大家在精神充足的狀況下再去面試........
人資姐姐的態度專業、口條流利，是我唯一在面試過程中覺得有正面感覺的地方，其他地方無QAQ 講得很快~
首先一進去，先給你四張測驗紙叫你在一間小會議室裡寫，分別是人格特質、邏輯測驗、數位廣告計算、文案撰寫，時間約60分，但人員說寫不完也沒關係，可以等全部面試完後(這也是真的，因為題目真的很多) 邏輯測驗、數位廣告計算、文案撰寫這三項測驗內容就算了，是與邏輯、工作內容相關的，我可以接受。
但OMG 人格特質的問卷問題真的是很瞎，雙面，總共大約將近20題，根本近乎身家調查，寫到後來，真得會很沒耐心~~裡面題目舉例：你進來想上辦公室時，你的感覺是甚麼?你對想上公司的想法?應徵的動機?回想你在工作或學校時，遇到不合理/合理的規定，請說明想法。如果公司要你加班作完工作，你的想法是?你覺得自己最大的缺點為?你未來的金錢規劃?你的擇偶條件為?(這啥毀OAO) 你理想中的上司，具備的條件為?(還提供選項讓你勾，嗯，貼心)今日面試的心得? 等等，因為實在寫太久的，所以記得滿多的XDD
喔，對了，補充一點，在收到面試邀約時，也會叫你填寫一份很制式的履歷表，也是要填很久，幾乎身家調查啦~~(現在很少人會作到去調查你家人在做啥咪了吧OAO 這間公司好像真的很喜歡手寫東西XDD)
寫了一小時，快磨完我的耐心時，人資姐姐終於來了.....但我還是沒寫完XD 人資姐姐用簡報的形式，講述公司文化、升遷制度等等，人資姐姐的態度專業、口條流利，是我唯一在面試過程中覺得有正面感覺的地方，其他地方無QAQ 講得很快~
試用期，起薪25K(這在臺北真得活不下去，看到這個數目時，真的勸大家可以走了.....)在這之前，還有三天的培訓期(名稱我有點忘了，反正就是要無薪去公司就對了~) 然後只有一天車馬費500元(這到底是在演哪齣?==) 在試用期間，考證照、全勤等等，會加錢，大約每個證照是1000~2000元，全勤的話，我記得是2000元，重點，經過試用期後，薪水我記得好像沒到30K~真的有夠杯具，還有甚麼讀書會、早起訓練、主管聚會跟報告等等，當下聽到，真心覺得冏~很操、高壓的感覺
聽完後，我繼續寫完我的題目，之後交了，立馬走人，過了幾天後，收到電話的錄取通知~當然是婉拒了XD 但諷刺的是，人資竟然還再打第二次電話過來@@(我被嚇到，想說我不是婉拒了嗎?花生省魔術?)人資說如果我改變心意，想來公司的話，他們願意幫我保留位置，歡迎再打電話給她~~~~~~到這裡，應該就可以知道這間公司有多缺人了~Terrible~~~
不要去，不要去，不要去，連面試都不要去，拜託QAQ
再一次，真的不要去，這種公司帶給我的感覺就是想要乖乖聽話、奴性、容易被騙的新鮮人，不要勉強自己跟耗費自己的青春呀---------
很像學校社團，職前訓練過程自我介紹與主管對答還算輕鬆有趣
應徵業務人員會被要求一定要有汽車，對沒錢買車的年輕人不太適合
願意培訓新人
公司文化如軍事化+補習班，無法接受者請不要浪費時間前往。
公司因為改名，讓許多人沒在求職天眼通看見更多資訊，詳細資訊請參考原公司名稱的求職天眼
通頁面，前輩們給的意見都相當中肯
https://www.qollie.com/companies/5860c63e9c3c0b7ce2f32ec5
地板很滑，每天都有人跌倒
先前換一個營運長大舉招募
現在換一個執行者大舉資遣
用新生訓練參雜舊人辦共識營
找來十幾二十個新生面試
過關率只有1% 還有全部不通過的
倒事每次的資遣率都很有成效
大概有個70-80%
說好一聽一點是共識營 其實根本就是資遣營
本來以為新來的執行者會帶領想上一片光明
結果還是一樣令人無法裡解
每個人都要擔心當天或是隔一天就會被資遣
非常其妙的ㄧ間公司 還留在公司的人真的保重阿