離職者，突然看到，心中又勾起了滿肚子怒火，立馬決定把悲慘回憶烙印下來，公諸於世。

總經理人很好，大家人都很好，除了AM Team兩個腦袋有洞的『資深女主管』之外

面試前，人資會跟你這間公司，有多麼上進，重視員工的學習，也不會讓員工加班，也會有合理的薪資待遇。

但等到開始做了之後，你慢慢就會發現，教學資源過時，看了也沒什屁用，通通還是前輩親自教，資源都是假的，就算面試前說總經理多厲害，會在多知識，也跟你無關，他沒空理你，也坐不同地區，所以也別想從他身上學東西，但這點身為總經理她沒錯。

錯的在於，這間公司的AM Team裡面，兩個最資深，腦袋有洞的女主管，自私到了極點，自以為是，人家和你討論事情，一肚子火了還嘻皮笑臉，自以為幽默有趣，自己是主管就了不起，鬼打牆也沒關係，別人鬼打牆就不行，討論重要的事情浪費一堆時間，好不容易得出結論還反反覆覆，每次說一聲要改方向，害到我們全部人又都要賣肝，到底是想怎樣? 根本就失憶症，兩個都是，蠢死了，反正你們沒差，出張嘴而已，真正在做細節的又不是你們，浪費的時間也不是你的，有夠自私，心中還以為自己最厲害，是公司的驕傲，扛霸子，好多新來的員工做過，都不適應最後都走了，只留下你們當然最厲害，問題根本就在你們身上，每天只會想著，如何檢討 招人制度，更換招人文案，面試還要搞個三天，通過什麼新訓，再多新訓都沒用啦！ 這間公司的總經理 如果真的想著這間公司想要擴張，先好好檢討 你們那隊，兩個腦袋有洞的『資深學姊啦！』 將帥無能，累死三軍，朝令夕改，還嘻皮笑臉，真的有夠爛。

我猜等到哪天你們看到這則留言，你們也只會黑人問號，因為馬不知臉長就是這個道理啦，總經理 看到也不要太難過，這就是 你們內部無法擴張的原因，你的兩個 資深學姊 繼續做主管的一天，你的部門人才只會繼續流失，你的努力都被下面的人流掉了啦！