地板很滑，每天都有人跌倒

先前換一個營運長大舉招募

現在換一個執行者大舉資遣

用新生訓練參雜舊人辦共識營

找來十幾二十個新生面試

過關率只有1% 還有全部不通過的

倒事每次的資遣率都很有成效

大概有個70-80%

說好一聽一點是共識營 其實根本就是資遣營

本來以為新來的執行者會帶領想上一片光明

結果還是一樣令人無法裡解

每個人都要擔心當天或是隔一天就會被資遣

非常其妙的ㄧ間公司 還留在公司的人真的保重阿