1.雙子座的男闆～熱愛AI應用
2.選品代理眼光獨到
佩奇一枝獨秀
3.管理文化～非常彈性，像洗三溫暖刺激
挑戰抗壓性
不按牌理出牌！執行力強！
例如：開會討論事情～可以馬上決定
又即時煞車或另外再換議題討論
4.寵物用品員購優惠❤️
5.每天可帶毛孩上班
療癒心情🐶🐱🐦
（不限品種）
1.公司會要求平台刪除評論
2.薪資待遇普普
3.地雷部門：
業務部、行銷部、新事業部
熟齡資深女業務經理，經驗豐富
個性情緒化
掌管業務和客服部門
通路活動～FAQ不明確
有時靠客服應變
好幾次聽到有客訴，客服組長和業助詢問被大聲咆哮，組員敢怒不敢言
行銷部女主管也常抱怨工作分配
組員流動率高
新事業部～來了一波波人才又離開
計劃快閃店曇花一現，後來停滯
4.男闆的雙子座秘書
經常在女廁和茶水間落淚
但還是要暗中監視～明著盯進度
協助男闆吧企劃和人員管理再用AI做一次
5.回鍋的新事業部女行銷主管
責任感強～但抱怨工作內容
6.人資常遲到～心有餘力不足
無
表面融洽，要小心業務主管講的每一句話，盡量要有紀錄或是有證人，要保護好自己呦
之前被話術，原先的工作內容與實際完全不符，但因為無證據所以無法替自己發聲，要小心
朝夕令改，如果跟上位者想法不同絕對不會被接受，而是被當外來者，能接受或是喜歡的再進去
公司離捷運站很近
主管和員工很年輕
看貴公司的大家努力在這邊洗版,
代表內部員工很在乎公司發展 真暖心
原來貴公司真的會洗版評論,差評都不見了呢？
那我只好把舊評論再貼一次了
是不是很喜歡跑無謂流程的公司(？)
一個小專員要分三階段面試
▲第一階段面試 人資打電話
是位年輕的聲音 但也感覺問問題不夠專業
某些時候有點跳針
▲第二階段面試 組長面試
跟你約到公司面試前要先寫基本資料和邏輯測驗
邏輯測驗的問題沒有檢查有錯誤
也不懂現在還會做邏輯測驗的公司對工作有什麼幫助
當天面試的組長只是簡單(純)聊工作內容
把其他問題丟給人資會再跟你談
跑了一趟來看面試組長臭臉真是謝謝
▲第三階段面試 人資面試
沒有下文了....
看過所有的評論 沒有錄取貴公司真是可喜可賀
公司氣氛很融洽，主管跟同事都很樂於分享和幫忙，公司也不斷引進新品牌和新機會，讓我們能一起成長，前景真的很看好！而且連鎖寵物店到處都能看到公司的商品，可以感受到公司對客戶經營很用心，合作也很緊密，再加上公司就在台北市中心，下樓就有美食，真的超級大加分！
因為公司不斷成長，工作步調比較快，對新進同仁來說會需要花點時間適應，不過如果本身能力強、願意挑戰，絕對可以很快上手！
離捷運站近
可以帶寵物上班
沒了🤷♀️
-畫大餅
-員工守舊不願意改變
-工作流程亂就算了，還一直複雜化，不接受新意見新做法
-人工作業非常多
-上班氣氛很詭異，大家不太互動
-某部門主管其實很獨裁但卻又想表現的很和善、會情勒，常常把自己搞得好像很忙但又看不出來到底在忙什麼
-部門間溝通超級差、沒效率
-人資很鳥，離職後要薪資條都被已讀不回
-上班忙的事情很多都是瞎忙，現在都什麼時代了還不用系統處理事情，人工作業做到傻眼🙄
-公司不大但老闆永遠看不到問題
**奉勸有能力的大家不要靠近，以免造成自己困擾**
這家公司工作氣氛很不錯！同事都很好相處，工作環境也很漂亮XD 公司會不定期辦生日會和活動，前陣子還辦了一個慶功派對！當天中午大家去飯店吃Buffet，下午回公司玩遊戲、喝酒、聊天，都不用工作超級嗨！另外要提的是，公司今年剛搬到台北市，地點超讚，離南京復興捷運站超近，樓下還有超多好吃的！比起之前在中和，現在去台北市各個地方都方便很多，周圍也熱鬧了不少。這一年下來，這份工作給我的體驗是很不錯的
工作流程還需要更清楚一點，特別是在跨部門流程上
工作量不算輕鬆
新的辦公室還清乾淨充滿了年輕的熱血!面試的主管應該是高階主管，過程中很愉快!
唯一可惜的是，明明投了設計師職務，也因為資歷夠豐富受到面試邀請....問了一大堆，結果希望我轉去做行銷經理????
還說什麼兩週後問過老闆會給我一個很棒的滿意答覆......我想都是虛假!
沒有誠意真的要徵才就不要隨便叫人家去好嗎?有夠爛的
1.畫大餅畫的很漂亮（越來越強了）
2.幾年了還一樣沒有制度（沒救了）
3.主管很會演戲（好忙 我好忙boss：表示你辛苦了）
這公司有幾位出色的演員
這邊先和大家介紹一下（歡迎留言告知我是哪個單位的）
1.遶跑先生（遇到事情就是不面對逃避）
2.畫餅大師 （主謀者）
3.人資（？主謀者影響著-做好自己好嗎）
4.主謀者-枕邊人（我身份比較特別我有主謀者照 我雖然是兼職但我可以愛來不來唷～）
5.xx守護神？（可憐的女孩被主謀者帶壞了）
以上公司的最佳演員
以下是公司近況
1.制度福利在哪裡？？
2.主管都是空降？
3.為何人都可以留不住呀 好可惜⋯
4.有一位顧問 自以為能力強 公司後期被他快搞垮了唷
謝謝我去年就離開了
很感謝後面的人也離開了
前輩就先這樣了-後輩加油
展覽前後可休假，有補休可用
支援寵物展而言補休本來就是要給，只是不知道還有什麼優點：）沒看過這麼沒制度的公司
除了網上大家說的面試很多關之外，最🦐的是到職後新人打卡系統都沒有設定好，電話線要自己接，還有個文具簽收表（離職後要退還那些文具），結果實際上根本都還沒準備好給新人，就問要不要先簽收？？
對工作內容完全被沒有好好教育到，問A要怎麼做，做完給B，結果B跟A說做這樣看不懂，A跑回來跟我說怎麽這樣做（結果根本就是A搞不清楚狀況，很多細項看起來他自己也在摸索中）
上班時間同事到處聊天，下班前才申請加班做事，不知道是不是賺那個加班費（但也沒必要也丟工作給別人強迫加班）
最後，人資永遠搞不清楚狀況，離職單要自己跑，連離職後薪水下來沒給薪資條，問了也被已讀不回
真看不懂這公司怎麽到現在，大家都這麼奴
公司離捷運站很近
主管和員工很年輕
看貴公司的大家努力在這邊洗版,
代表內部員工很在乎公司發展 真暖心
是不是很喜歡跑無謂流程的公司(？)
一個小專員要分三階段面試
▲第一階段面試 人資打電話
是位年輕的聲音 但也感覺問問題不夠專業
某些時候有點跳針
▲第二階段面試 組長面試
跟你約到公司面試前要先寫基本資料和邏輯測驗
邏輯測驗的問題沒有檢查有錯誤
也不懂現在還會做邏輯測驗的公司對工作有什麼幫助
當天面試的組長只是簡單(純)聊工作內容
把其他問題丟給人資會再跟你談
跑了一趟來看面試組長臭臉真是謝謝
▲第三階段面試 人資面試
沒有下文了....
看過所有的評論 沒有錄取貴公司真是可喜可賀
員工偏年輕、想法也比較新，能互相討論彼此的想法進行交流，可以帶自家寵物進公司上班。想挑戰自己接手新任務的也可以自行提出。
因公司屬於轉型階段，確實會需要比較多的時間優化與改革，需要有心理準備會扛下很多新的工作項目，也要做好任務內容隨時會異動的準備，當然可以理解為內部沒想清楚就安排執行，但也可以想成是一種挑戰，如果公司往不對的方向走，本來就應該隨時調整。
可能很多待過大公司的人沒辦法接受，但對當時的我來說確實是學到非常多東西，也是有人能言善道，可以具體列出數據說服主管執行他想做的事情，最後的成果也很成功～
公司的轉型是真的花很多時間，我也曾經覺得很煩，到底還要等多久？但回過頭看也確實跟以往差很大，這是沒有跟著公司一起走過的員工沒辦法理解的，可能會覺得上層在講幹話，但你們所屬的樓層不一樣，看得也不會一樣，可能要親自當老闆才能體會～
跨部門之間的摩擦是必然的，確實有的員工「不想改變」、「不想做事」、「不想聽你的」，但你可以學習的是溝通以及談判的技巧，講的贏就是你的本事，沒辦法接受就離開，但這些狀況到任何一間公司都不會少，因為這就是人。
以上是我這個畢業生的觀點，當然也尊重每個人的想法，畢竟我可以理解每個人遇到的事情不同，我的經驗就分享給想要進來的學弟妹囉～
公司組織年輕，對貓狗都有極大的熱愛。時不時會有同事帶貓狗來公司。
公司組織及流程沒有架構，甚至在制定的人還非專業背景。內部部門鬥爭激烈，各單位主管喜歡丟球，怪別的單位不做好自己單位的事。每一兩個月就在改變計畫跟執行。原本談好的工作內容也沒有依照原先設定去執行，只會每天跟你洗腦要相信公司努力去改變。雙重標準會為了愛將鞭策其他人。
原本不想留言的，但離職後還會聽到前同仁們說上層一直說你壞話、抹黑跟造謠以及還在洗好評。：）
公司算是新創品牌，老闆、同事都是年輕人，想法較前衛、也很能接受新想法
職稱：生管專員
工作內容：
生產計畫排程、進出貨處理、品質管控、委外供應商管理
工作狀況：
本身職務歸屬於自有品牌組織（子公司），但卻會被（母公司）的人管理，反應多次都無果，最後開始被愛將針對。
子公司工作環境比較差，倉庫區域沒有冷氣，但需要常時間在倉庫內作業，熱到時常感覺快中暑。
工作內容到入職後才發現不同，工作量體大到時常無法負荷，因為公司內部工作很混亂，時常都有急件要求要迅速做完，也多次向上反應求援，仍沒有獲得解決。
工作流程非常混亂之外，在交接上也很難發揮個人實務經驗，碰到交接給你的人會要求你按造他方法，但又會告訴你可以自己調整，加上又控制欲極強，個性非常強勢，常常都前後矛盾，做的真的非常痛苦。
所在的工作場所是由母公司隔出來，只能使用一小部分，因新產品增加需要增加空間，多次協調母公司代理主管都非常強硬，不願意增加，資源分配上真的非常不公平。
只能說自己很慶幸脫離苦海，這邊老闆真的非常尊重愛將的意見，也提供我個人的血汗史給各位學弟妹參考，有好有壞
搭捷運上班很方便，地理位置很好。
公司同事大多是年輕人，都很好相處，工作氣氛不錯。
公司常常會有很多活動，慶生、各種節日，或是補班日老闆會請飲料。
如果沒有更好的選擇，而你剛好是一個有原則覺得自己能守住底線的人的話，這或許是你可以短暫停留的一間公司。
每個人工作量都非常大，但徵人要不是徵不到不然就是留不住，但老闆很願意花錢在不時出現的各種新進的空降主管上。
薪資採密薪制，但同事間都會聊到，這點放在缺點大家可以自己思考一下為什麼。
常常有新政策但也常常死產，員工不時需要重工。
剛好看到有人提到快速成長期，所以忍不住留下評論。這個說法多年前就有了，不知道要多久才會度過這一波長的不可思議的陣痛期，希望各位學弟妹們加油。
．公司沒有死板封閉的層級關係，可以很開放的交流，老闆滿願意傾聽，討論過程中會不時問我們有沒有想法跟建議，無論是否被採納，老闆都會給予回饋或耐心說明，是一個很重視員工的老闆～
．公司氣氛算滿輕鬆歡樂，各種節日都有活動、還有慶生、無限量的咖啡跟各種零食（還可以許願要吃什麼）；員工旅遊跟尾牙很好玩，旅程中有吃不完的點心、沒餓過，還可以獨享雙人床XD
公司正經歷快速成長期，必須適應轉型調整並快速反應，過程會比較辛苦（但主管們都很溫暖，會給予適時鼓勵及支持
1.工作定位、所屬歸類不清楚，常常無所適從
2.某些人態度差，得他的心上天堂，不得他的心則立刻打小報告，不聽話最後讓你沒頭路。
3.空有能力在這無作用，沒有你發揮的空間，專業歸0，一切要按老方法，讓自己可以學不到東西，學習成為被控制的傀儡。
4.附近沒有吃的，要自己帶便當，可以訓練自己的手藝。
還沒加入前，一片美好，加入後則會豁然開朗
完美無缺點
這家公司慣性刷評，規定錄取員工必須在三個月內使用期寫公司好話
工作內容不明確
流程混亂
完美到沒有缺點
-公司同仁可愛的可愛、美麗的美麗、善良的善良!!!
-源源不絕的問題需要解決，可以幫助自我成長!!!
-偶爾同事會帶家裡毛小孩來公司，會被療癒!!!
一般公司會遇到的問題這裡也會遇到
別的公司遇不到的問題這裡也會遇到
但問題不就是給我們這些聰明人來解決的嘛~~~
環境整潔，工作氛圍佳，團隊成員非常友善、溝通順暢、向心力高，彼此互助合作，且能在工作中參與許多有趣的計畫，在團隊中發揮的自由度高
雖然公司在捷運站對面，但離台北市中心有一段距離，附近的食物選擇較少，但都可以透過外送解決。
同事、主管們年輕有想法、溝通討論順暢，工作面向、內容多元廣泛，可以接觸很多不一樣的計畫和專案。還可以帶毛小孩上班，很療癒很有愛。還有員購！！！可以買很多家裡貓咪需要的東西。
附近很少吃的，很容易吃膩，或者要跟大家一起訂外賣QQ
公司同事主管很年輕，溝通很順暢，也沒有加班的官僚文化；同事彼此會互相協助，每月還有聚餐提高團隊向心力。
公司3C設備很新，每個人桌機都備有雙螢幕，另外還會配一台筆電，開會工作效率加倍。
最後就是公司地點在捷運站一出來過馬路就到了，搭車通勤族很方便。
附近餐廳不多，大家幾乎都叫外送，不然就是吃樓下小餐館或是711。
雖然公司地理位置在捷運對面，但因為在環狀線上，下班之後要搭捷運去台北，轉藍線比較不方便。
1.辦公室氛圍有活力、友善，有向心力
2.老闆年輕好溝通
3.工作進度調配好，都可以準時上下班
1.公司附近吃的比較少，大多都叫外送
1.公司同事很年輕，老闆主管也很年輕
所以溝通上沒什麼問題
就事論事
2.辦公室有吃不完的零食跟咖啡機
1.工作量大，但自己排程的事情完成後也不太加班
2.公司在捷運環狀線上離我家很遠
3.要參加寵物展
1.可以學到非常多東西，只要願意學公司都願意教。
2.工作環境及上班氣氛佳，同事都很好相處。
3.同事都很年輕，溝通上沒代溝。
部門人手不足，寵物展時工作量較大。
1. 公司乾淨簡約有質感
2. 可以帶毛孩上班很棒
3. 同事都很親切好相處
參與寵物展很吃勞力，從進場到撤展整個活動結束很疲憊。
同事都是年輕人
被迫離職還死不給非自願離職書唷大家小心點