公司組織年輕，對貓狗都有極大的熱愛。時不時會有同事帶貓狗來公司。

公司組織及流程沒有架構，甚至在制定的人還非專業背景。內部部門鬥爭激烈，各單位主管喜歡丟球，怪別的單位不做好自己單位的事。每一兩個月就在改變計畫跟執行。原本談好的工作內容也沒有依照原先設定去執行，只會每天跟你洗腦要相信公司努力去改變。雙重標準會為了愛將鞭策其他人。

原本不想留言的，但離職後還會聽到前同仁們說上層一直說你壞話、抹黑跟造謠以及還在洗好評。：）