過年過節可以享用過期的禮盒及微薄的獎金
階級制嚴重到像種姓制
不是以能力作為升職標準
基本上是家族企業
有理想的就別去淌混水了
無
面試時就貶低面試者，並且對面試者背景毫無研究，嘲諷意味濃厚令人反感不舒服。
毫無優點可言
我工作地點在總部，進來一個月就想離開
這是我遇過最奇葩的一間公司
1.主管很兩面人，面試時展現超人般的熱情，第一天上班開始對你冷面，把你當空氣，對新人完全不關心，提離職後，將你邊緣化，處處針對你
2.另一位主管脾氣很大，動不動就炮轟
3.加班前會要求你準時打卡下班，才能繼續加班，完全責任制沒有加班費（為了逃避勞基法）
4.在總部，年終只有半個月左右
算法：一個月薪資*工作達成率（總部那來的工作達成率 = =）
5.出差，預計行程會讓你來回走路約1小時，沒排吃飯時間讓你吃飯，伙食要自己出錢，非預計行程內的費用，公司不認。你當天出差的一舉一動都要回報主管。
6.流動率高的嚇死人，進來的人完全補不足離職的人數
7.動不動就扣工作獎金，就算自己有作好份內的事，出事情公司也不會問清楚，當月直接扣你薪水，新人的話滿3個月直接不調薪水
8.古典玫瑰園成本控制很厲害，不管是人控物控都一樣，能省則省，求精求簡，一人當2人用，但作業流程複雜繁瑣，浪費了很多不必要的時間
9.辦公室氣氛很壓抑，講話或講電話要刻意壓低音量，讓人很不自在
所以，各位大人丟履歷前請先三思！！再三思！！
沒有，爛到不行。
薪水在餐飲業還算可，但是真的是把一個人當三個人用。
（中南部）餐飲外場面試說起薪26000，過試用期28000。但事實上是本薪25000、全勤1000、績效2000元。績效獎金就是主管看你不順眼就可以隨便扣掉的東西，例如說業績不好、被客訴、規定事項沒做好等等。
最不合理的是人控跟物控。
1.人事費能低則低，外場內場都是一早一晚，有一大半的時間都是一人上班，一個人上班要銷售又要點餐送餐收桌，沒時間跟客人介紹商品就沒銷售業績，沒銷售業績就要被罵被扣錢，反應外場人力不足只會被上司說能力不好手腳太慢。
2.連假日都是幾乎不多排人力一樣一早一晚，只要有其中一人去休息就忙不過來，連客人都覺得我們人力太少。內場剩下一人出餐出超慢，還要求所有品項全天候供應，同時要做餐又要出下午茶，出餐慢被客訴只會檢討現場人員。
3.加班沒有加班費，要求準時打卡，小主管責任制加班加到死，流動率高又不立即補人，常常有人ALL班站櫃（而且還禁坐）
4.物控超嚴格，不准囤貨，一天到晚砍訂單，銷路好的餐點跟商品常常缺貨，三不五時被客人反應怎麼東缺西缺還要不要做生意。
5.商品介紹全部都用背一張「銷售關鍵句」，職前訓練幾乎等於沒有，流動率超高還沒前輩可以問。明明都是化學添加物還說自己純天然。商品質量不穩定，杯子重量差超多。
6.總經理什麼小事都要管，看不順眼就在LINE群組或現場開罵，還要求LINE群要即看即回，變相加班。（最扯的是半夜還要人家回訊息）整間公司管理都超怪，明明有儲備幹部跟幹部，總經理也照樣什麼都要管，幹部只是多了一點錢但是責任制到死，一般員工出一點小錯一樣績效獎金扣光光。
7.有些餐一天到晚有客人反應不好吃，呈報主管沒人要理。
8.行銷做超爛，只會發化工冰茶，還很自豪自己是第一品牌英式下午茶。
流動率到底多高？上班不到一年，整批人馬已經換了兩三輪去了，PT平均一個月到三個月離職，久一點就半年一年。
時薪比法定時薪多5元，但是壓力比別人家多10倍
1.公司沒錢做行銷每天只會叫你發茶發茶，公司還會用監視器監控所有的一舉一動，此外公司還自詡自己沒有行銷部，百貨檔期永遠比競爭同業慢2個月，業績未達標就扣你業績獎金，還怪你你業績不好，是你不發茶，公司檢討的原因永遠都會是檢討是你不努力，不發茶，發完之後每個月還要看你的耗材率
公司每天要求業績採購永遠砍你貨，門市沒貨可賣就沒業績可賺，月抵扣你績效獎金
2.如果想要門市間轉調來賣的話，上層永遠不准許！！！
3.熱銷茶款都斷貨，客訂永遠拿不到
4.加班不能打加班卡，因為上層絕對不會應許你加班
5.茶葉品質持續下降，暢銷商品容量減少，偷工減料，員工反映置之不理，顧客反應才要處理
6.綜合以上，此公司人員離職率高
無
爛公司
餐飲業無供餐
外場人力很少，根本把一個人當兩個人用，為了省人力成本
主管態度超差
連菜單只是稍稍沒有擺到正中間都要靠背
沒擺好還叫人站到椅子後面去，看到底是不是在正中
在一大堆客人面前把你罵的體無完膚
這間店沒必要的細節一堆
擺個叉子沒有對準就要被靠背
勸大家不要來，很血汗極度不推薦
毫無優點
玫瑰人不是普通人可以當
為了規避勞基法要求員工七點打卡下班，說可以申請加班，但只要申請就會變黑名單
公司活動要求員工請特休假參加
假日需要支援，如果不支援就說你很適合門市，把你調去門市上班讓你自己離職，就不需要付遣散費
沒有三節禮金，只有生日禮卷
年終獎金是一個月本金*達成率(通常都訂超過5億)，所以拿不到一個月的獎金，大概只有30-40%
老闆天天看監視器，看你不爽就打去罵一下