樓下有全家買東西很方便
果然名不虛傳流動率大不是沒原因，一個接著一個離開，公司蠻摳的 沒福利 以上
要就應徵電商部門
參加寵物展附餐跟飲料
待的比較久的只有電商
評論說的是真的
分裝是自己分 這合法嗎
會有自己人上來刷工作趣的評論 滿有趣的
唯一優點就是可以帶寵物上班吧
我是在門市上班，那時板橋還有分店，新人都會調到板橋受訓。基本老鳥就也不太教，就要你做這做那，結帳在旁邊學也不教為什麼要這樣做讓你自己看，他們的收銀系統真的很舊還要自己換算。但這部分老鳥也不太教遇到講一下就帶過。
進貨的飼料也都有按照先進先出的原則擺放，卻被誣賴說沒有都亂放。
在板橋實習一段時間，會有一個考核(主要針對操作收銀換算)，考核前一天老鳥才認真講了一次。隔天從總公司來了一個男主管開始考核，想當然不及格，這就算了~
他直接打電話給總公司管門市的主管說，這個不行快要掛了，之後找一些漂亮的身材好的進來等等之類的話。
想要面試的就自己多注意吧~
我是即將滿一年的在職員工，經過這段時間的觀察，分享一下個人的想法。
優點:新的辦公大樓，不同出入口都有好幾部的電梯，覺得方便。
辦公室環境舒適漂亮，設有植栽造景，加上位於最高的樓層及超大落地窗，視野良好，早上可以看見藍天白雲，傍晚可以欣賞美麗的夕陽
汪星人或貓星人一起上班，覺得療癒
員購超優惠
同事好相處
幾乎不加班，工作與生活可以取得平衡
看到過去甚至更久以前的留言，經過時間的淬鍊，我覺得公司是往好的方向在改變，那些狀況與我的現況已今非昔比，當然沒有100%零缺點的公司，即使是公認第一名的企業也是一樣，所以就端看公司文化適不適合自己囉!
許願，希望公司附近能有更多美食店家，可以方便祭祭五臟廟
無
奴性高的可以去 工作氣氛差 員工都只會自己做自己的，也沒有好的教育訓練 一個人當3個人在操 電腦系統爛 全部要手打，非常不推
工作一段時間了，最近離職不久，找工作時看到前東家的評論，來把工作狀況分享一下
.
公司在台北市的時候到職，後來公司因為倉儲不足關係決定要搬遷，搬遷到了新北市中和，是捷運可以到達的地方，交通上多了點時間，不過這部分公司有提供交通津貼
以前任職的公司，不小心錯過了一班捷運全勤獎金大概就沒了，但這裡有三十分鐘的緩衝，買杯咖啡再上樓都還有充足的時間
在寵物業上班，狗貓有狀況可以立刻請假去處理，需要貼身照顧也都可以帶去上班，但不能影響別人，有些狗狗來太敏感突然叫一下，真的會嚇到⋯公司時常有隻小黃緬因貓自在的遊走，超帥的
寵物展會有跨縣市外宿的情況，不過這些在面試的時候都有說，休假往前後調整記得也有說，好像是因為法規連續上班天數有限制
工作量會有多有少，忙起來的時候會有晚下班的情況，加班要申請，還可以一起申請晚餐津貼，可是加班機會很少，因為工作做不完跟主管說他會幫忙調整順序
主管人數少，工作上有疑問問同事大家都很樂意幫忙，主管給的工作內容不了解一定要主動問，中途最好確認一下方向對不對，有次自己搞錯意思整個打掉重來
1.公司附近吃的很少
2.要背的產品知識跟狗貓飼養知識很多
在公司學習到蠻多的，主管與同事都很願意教不藏私，工作遇到不會的，開口問大部分都能有答案。
不太會需要加倍，19:00前主管跟人事就會叫大家快下班。
地震時17樓蠻有感的，尤其垂吊燈晃來晃去，雖然這棟大樓應該已經是幾十年了，經過很多次地震了。
同事大部分都有養寵物，大家有相同的興趣，同事間比較會聊自己的狗貓。不會聊天都是抱怨公司，更不會像我前公司連進去公司都要把手機包包都收起來，更不用說可以帶寵物了。
中午吃飯最好自己帶便當，樓下吃東西要走一下
曾經~
有可愛的柯基跟哈士奇一起陪上班
每兩個月有一次員購
想體會奴性被壓榨到極致,抖M人/社畜體驗人生的好去處
有生之年待過離職率最高的公司!! 千萬不要進去,浪費人生!!!
工作內容能否順利完全都看老闆跟他姊姊的心情,老闆心情不好很多工作都要砍掉重做
原本急得要死又變到不急先放著
到底是在!???
姊姊monica情緒管理有問題,很喜歡說甚麼老闆喜歡,什麼他會不喜歡不要做
照她說的又錯,完全猜錯老闆想法,笑死人~
mo會因為要凸顯自己地位,為反對而反對!
很常看到她心情不好就在瘋狂洗臉別人
就為了給新人下馬威,莫名其妙
難怪底下的人都整批離職走光
老闆超小氣,連幾百的開工紅包都不願意給
春酒獎品獎金很寒酸
員工電腦都超爛! 老闆自己擺設用電腦是高規蘋果
千萬別墅卻可以現金付款不是沒原因的~
不打算給員工太好的福利跟待遇,曾說出有錢什麼人請不到這種話
人資都被氣走兩批
KPI獎金制度是個凹員工的騙局
有些部門會被用奇怪方式扣分,根本拿不到獎金
凹員工假日參加寵物展又只給補休
進去會先給你一張單子(A4一整面)，要填履歷、優缺點、工作成就..等等。填完後面試官會請你測試中打跟英打，似乎會打分數。之後面試內容差不多就照著單子上寫過的在問。
視訊複試完之後，一點消息都沒有，傳訊息給面試官也是不讀不回
沒有
104徵才寫一年內可望晉升店長
那是因為一家店就你一個人
每天都是站all班 10多個小時
薪資比一般寵物門市高 都是從加班費換來的
假不能自己排 因為他們人力抓得非常緊
少一個人 一家店直接放空城
而且還必需輪調不同店家
一個月會輪到六七家店
（他們總共也就七家門市）
面試官的態度也十分強硬
和他討論如果是兩三家店輪調
讓人員大部分在同一家店是否比較能留住熟客
就說沒辦法接受輪調就無法面試下去
希望你們能找到符合你們期望的勇者囉🤣🤣
1.有時同事會帶狗狗或貓貓上班，算是在忙碌中的小治癒。
2.雙數月可以員購，如果你家寵物有吃公司進的品牌算是挺優惠，但如果沒有這個折扣對你來說就相對無感。
3.大多同事都挺親切，有問題提出都會協助。
其實前幾篇前輩提出的問題到現在還是會遇到^^
我提出我遇到的情況
1.流動率極高，辦公室line群組的人進進出出（看了半年約15人離開），許多人默默離職，也常有新人做沒幾天就跑了。
2.面試說好聽可以請加班費，但其實需要''經過主管同意''，大多人都義務性每天加班，沒看過幾個人準時下班也沒人真的敢去請加班費。
3.辦公室很安靜在工作時間禁止閒聊交談，說是BOSS會生氣（？）
4.電腦不能安裝LINE（想避免員工上班時間回復私人訊息吧），需工作交流大多用打電話或安裝skype，除非你的職位需要安裝LINE。
5.沒有年終，說好聽把年終1個月分散成12個月每季發放獎金，1.2.3月的KPI獎金6月才能拿到，以此類推，也就是你提前離職就什麼都拿不到了，因為會評kpi就算做了一年實領很高機率也不到一個月薪資。
6.沒有''實際''的三節禮金，會變成員購的金額扣除，如果你沒買員購也就沒有禮金。
7.每個月遲到超過30分鐘就沒有全勤獎金1000元，其實是內扣自己的薪水，假如面試談的薪水3XK，其實是3XK+1K，等於請個假不只少當日薪還多扣1K
8.工作量大，常常有插件，還不能被插件影響工作進度，反正就是要非常耐操跟抗壓性夠高，做得下去的人還是會做。
9.寵物展不管你是什麼職位都需要到場當銷售（外縣市會提供住宿跟車馬費如果在台北車資自己出），幸運一點當辦公室留守人員就PASS。
如上面提過的，做得下去的人還是會做，公司也不太在意流動率高，建議如果要進該公司，薪資別報的太客氣，絕對會比你想像中還要忙碌很多。
?
應徵門市
有相關工作多年經驗 但面試主管似乎怎麼都不滿意回答
尤其問到為什麼想來這裡 我回覆:我對你們家的產品有信心 你們商場的環境也很好
面試官說就這樣? 不然你想要怎樣的回答呢?都還沒進入該公司怎麼知道優點在那裡
姿態需要擺那麼高嗎?有夠詭異耶!
有這種事嗎？
現在的公司基本上，沒有所謂的制度可言，考核分數的扣分制度完全沒有一個標準，基本上就是隨便喊，跟菜市場講價一樣，主管素質越來越令人搖頭，留不住人才，只會一直覺得是員工的問題，啊主管連品牌都可以搞錯啊不就很nice？
說話出爾反爾，只要裝死，什麼錯都可以選擇性被掩蓋，說都是員工的問題，完全不會自我檢討，真的啵棒的！
員工能力不突出，會被盯，能力好到凸出去，死的更快，本世紀最大的笑話！
每次遇到有人戳到他們痛處就炸掉，只會要員工改進缺點，然後自己的問題都不是問題，真的 好棒棒，老實說公司有沒有優點呢？ 我想或許可以說還是有的，但那也是很久很久以前了～
無
面試時人資表面很和藹相處，但問的問題很刁鑽，會針對你履歷上每一個詢問為何離職!
建議面試前先想好官方籠統得離職說法，他會很仔細聽，而且提出一些很莫名的問題，
最後有一題非常侵犯隱私，也嚇到我了，直接問說你30左右有考慮結婚嗎? 會生小孩嗎?
很怕有結婚打算的員工進來沒多久就請婚假、產假....光是她一說出這個問題...我就知道這家非常不ok了。後來近來面試的行銷主管，很喜歡講一些行銷術語，故意試探你聽不聽得懂==
講話很急躁會看手機，想必非常忙~~有帶作品集分享工作經歷時，講不到1分鐘就被打斷~蠻不尊重面試者的，從這些小細節裡可以知道這家公司非常不重視跟尊重工作者。進去的人請三思...分享一下人資跟我說的福利，沒遇過福利這麼差的== 哈哈...
1.工作時間：9:00-18:00，中間休息一小時~((正常))
2.假日工作就是補假，不補薪；平常日加班責任制，無加班費~((大部分公司都是這樣呢..悲哀))
3.每個月遲到就沒有全勤獎金1000元，美其名是獎金，其實是內扣自己的薪水((假如當初面試談好的薪水33K，其實是32K+1K，任何請假或遲到，你的薪水裡1000元就飛囉~~所以美其名是獎金，明明就是內扣自己的薪水!!!!))這個真的爛報了有夠差勁!!!
4.每天下班前要交兩份表單：一個是當天的工作日誌，另一個是自己要排明天的工作事項，寫好都要寄給主管才能下班；每個月還要對自己的工作效率KPI打分數喔~。成績都會影響自己的年終，人資有暗示我說，當然每個人的工作效率跟能力主管都看在眼裡，如果妳都打自己很高分就會被約談.....
5.年終不是一次發放，怕很多人撐到領完年終就離職，年終是每季發放，如果你6月離職，恭喜你~接下來的兩季年終都拿不到喔!
6.好像每兩個月(有點忘了)會有員購日，可以用批發價買公司產品，如果是瑕疵品可以用更低的價格購入，但我對這沒有太大的心動，光是前面一長串的""公司福利""說完，我寧可當一般消費者就好~~~~怕進入後會更痛恨他們代理的全部品牌XD
結論就是：好公司不會侷限員工這麼多規矩，通常就是離職率超高的公司，人資才會想出這麼多鬼方法來壓住員工。慶幸自己最後沒有選擇這家，因為聽完這些福利後，完全沒有心動想要繼續待這家公司的動力~~~~~