進去會先給你一張單子(A4一整面)，要填履歷、優缺點、工作成就。

填完後面試官會請你測試中打、英打，會打分數。

面試內容差不多就照著寫的東西在問。

地址在新北市中和區中正路上。

工作時間：9:30-18:30，中間休息1小時。

假日工作就是補假，不給薪。

平常日加班責任制，無加班費

薪水，最初面試談好的薪水33K，其實是32K+1K(全勤)

不說遲到，任何請假你的薪水裡1000元就被扣。

任何請假含政府指定的、特休等等。

詢問徵才原因，套出是流動率大，所以需要徵人

短暫去過幾日，做比較久點的員工那套出的。

古迪=四隻腳=聯合夥伴=極寵=巔峰寵物

上述都是同個老闆，公司相關資訊可以互相查很精彩。

工作氛圍很安靜，通常只有鍵盤聲跟電話聲，禁止員工交談說是老闆會生氣。

坦白說，氣氛跟我祖父臨終前的安寧病房差不多，這還是美化過後的講法。

安寧病房還沒那麼壓迫。

工作交流大多用打電話或安裝skype

業務量很大、福利待遇差、人力留不住、流動率高，通常是1人當3人用是基本。

所以起薪請喊高，千萬別客氣。

老闆開工紅包不願意，春酒獎品不好、獎金很寒酸。

人資都被氣走三批，問過後知道不打算給員工太好的福利跟待遇,曾說出有錢什麼人請不到這種話

KPI獎金制度是騙局，部門會被用奇怪方式扣分,拿不到獎金、最後拿到不成正比

沒有年終，聽把年終1個月分散成12個月每季發放獎金。

1.2.3月的KPI獎金6月才能拿到，以此類推。

你提前離職就什麼都拿不到，因為會評KPI就算做了一年，實領也不會到一個月薪資。

考核分數的扣分制度，沒有一個標準，全靠老闆姊妹的心情。

沒有"實際"的三節禮金，會變成員購的金額扣除，如果沒買員購也就沒有禮金。

凹員工假日參加寵物展又只給補休。

寵物展，不管你是什麼職位都需要到場當銷售。

請加班費，但其實需要"經過主管同意"

大多人都義務性每天加班，沒看過幾個人準時下班、也沒人真的敢去請加班費。

可以帶寵物上班是真的，可以穿拖鞋上班也是真的，但沒說附加條件也是真的。

帶寵物上班

可以偶爾帶，天天帶不行，每次帶之前需要先告知主管，主管准許後才能帶。

寵物不能吵、需要照顧，有上述問題會暗示之後不要帶。

公司美其名是可以帶，實際上是希望你不要帶。

新人剛入職不能帶寵物上班（沒有明文規定是默認的規則）最早大概一個月後問主管。

說實話，帶了你也沒時間照顧就是了。