樹德企業股份有限公司

公司外觀及內部充滿設計感，十層樓高的大樹也很前衛

同事之間也可互信互助，剛進來還一直問小天使，問到我都不好意思了><

學長學姊熱情的帶領，一周的時間這邊大事小事都差不多有個概念了

老闆對員工要求相對高一點，但不至於到窒息的程度。

1.主管人不錯,會細心引導~

2.空間寬廣,上班時間長也不會有被關一天的感覺~

3.SOP的紀律需要花時間適應及學習~

4.升遷管道順暢,福利參照勞基法~

5.小天使讓新進員工可更快適應公司的各種工作~

剛創建沒多久的公司,目前許多事物都還沒有很齊全...

1.對於新進同仁輔導教學上非常照顧，會安排小天使學長姊，關心工作上的學習進度及工作適應。

2.對於勇於挑戰個性的我，樹德提供非常好的舞台讓我發揮，老闆及主管對於夥伴提供的想法都會加以支持，鼓勵創新。

3.工作上遇到瓶頸，學長姊及同儕會共同協助幫忙，不會自掃門前雪心態協助幫忙。

4.樹德夥伴一起上班，就像一家人，不分彼此為了共同目標打拼，很正向的企業文化。

5.每一份工作都有不一樣的壓力及挫折，但來樹德服務過程中，挫折壓力會轉換自己成長的動力，因下至同儕間的鼓勵，上至老闆的關懷及嘉許，當做不好時，隨時有人會從旁協助關心並教導，這讓我瞬間成長許多，也學習到更多面向的處理方法。

6.員工福利上優於勞基法，該給予的樹德從不剝削，反而對員工生活上更加呵護。

以上是我從新人任職至今，真心感受。

老闆要求高效率，他對自己要求如此，所以要跟上老闆腳步，需要多花點心思及腦袋，才能跟在他的工作節，會比較辛苦一點。

面試的時候跟總經理聊的挺愉快的，聊的比較細，感覺總經理很在意公司的企業文化，裡面的人也都很親切耶，路過都會問候，好暖！

整體面試的時間比較長大約2.5小時，如果時間能縮短到60分比較合適。

一家很創新的傳產，同事都很好相處

無

我雖然因公司搬遷至南投後，上班路途遙遠不得已離開公司，但假定路途時間不那麼長，我是會繼續為樹德這大家庭盡一份心力，事情總有兩面，樹德對員工的待遇比同規模公司來說來的好很多，老闆也懂得品牌、設計、行銷，又很有想法，基本上是間不錯的傳產製造業

當你認為公司很多缺點，是要離開或是提升，就看自己的心態了

無

【獨家】樹德司機血汗曝光 累到睡著、沒加班費、疑違法資遣 https://www.coolloud.org.tw/node/94988

去這個公司應徵，雖然有點偏遠在稻田間，但人情味卻是滿滿的

一時找不到接待室在哪，抓了一個員工來問，很熱情的帶我到目的地

小的面試經驗不多但有遇過超沒人情味的公司，但樹德的員工看起來都超和善

公司2年後要搬到南崗，我應該是無緣了（想在台中工作）

不過面試過程中主管都很有耐心的聽我自介，薪資方面也都還蠻符合我的期待

要不是工作地點的關係，我還蠻想進樹德的

沒

正常而已沒啥優點

當初應徵管理職

做了測驗及兩次主管面試

順利錄取後打來的薪資是26000（大約四年前）

三個月後看表現可以再加一千塊

104上的高薪資是要你狂加班才會有的數字

就這底薪也想找到管理人才

員工被訓練到「表面友善」，會誤以為「親切」。

要開早會，須提早到公司。

加班沒有薪水也沒有換休。

辦公室都很晚下班。

找人洗版太誇張，真在意評價就該好好對待員工跟做好管理。

公司外觀很搶眼，上班可以玩手機，還可以打混摸魚。

老油條員工，躲在塗裝附近抽煙，工作還可以聽音樂，泡茶

良心建議，避免災害。

辦公氛圍融洽，跟外界討論的不一樣，沒有爾虞我詐，也沒有與主管相處不好的問題

所謂缺點端看自己，沒有一定

我路見不平

派人洗好評洗成這樣 大家不覺得有問題嗎?

第一次來面試，整體辦公環境非常佳，

一進來每個人都笑臉迎接超有親切感，

讓我感受樹德夥伴沒有距離感。

近來工作至今，主管隨時的關心，

同事間的相互扶持，讓我非常快速進入工作狀況，在我生日時，全體同仁突然對我唱起生日快樂歌為我祝賀，真的非常感動，很喜歡家人的工作氛圍環境。

機車需要有專區比較好

良好的工作環境及正常的員工福利

學長學姊平時很照顧新進員工

適合長期發展

公司太大XDDDDDDDDD

1.完整的教育訓練系統,學姊學長都很樂意交導新進員工

2.創新的行業,與以往的工作形質不太相同

3.給員工非常大的發展空間,尊重員工想法

壓力不小步調快,需要花時間適應

畢竟踏入社會,需要適應環境,而不是環境適應你

1.主管待人貼心，遇到難題會協助處理。

2.小天使制度，有學長姐帶領，讓我剛進來時更快進入狀況。

3.舒適的辦公環境，貼心的家居設施，讓我辦公起來放鬆許多。

4.小樹人的企業文化，同仁間互助合作，讓我工作不孤單。

5.老闆，主管們隨時真心的關懷，常常讓我受寵若驚。

6.嚴謹的工作sop,讓我工作有所依據，不徬徨。

7.工作福利佳，升遷管道透明通暢。

目前停車位較少，上班需走一小段路爬坡運動。

企業總部很大器

總部跟半山夢工廠有所區隔

一進公司就有小天使

讓我不孤單

生活瑣事都有人可以詢問

工作的資料我這部門很完整

都有過去的資料可以查看

即使沒有做過

也不會完全從頭開始

剛參加完開幕

見識到公司動員的力量

雖然剛到不久

我很期待可以跟大家一起共事學習

公司很大

需要多一些時間認識各個空間

停車位目前較少公司未來會增加車位

目前需要停在成功三路上

上班要更早到找車位

這邊有很多人才匯集，同部門 團結力很強，雖然平日各司其職，但卻總能在需要時，互相協助補位，一起為同一個目標前進，完成任務，挑戰極限。

來這邊快兩年，喜歡這種可以在不同同事身上，學習到很多不同專業技能與一直在進步感覺。

停車位比較少

到職一段時間了，整體感覺都很不錯

我個人是覺得公司有發展性、老闆親力親為又很認真、傳產也用的很新穎

有一種跟著公司一起成長進步的感覺

雖然說上班一刻不得閒

有老闆願意傾聽並給表現與成長機會

其實很難能可貴

很適合認真願意投入於工作的求職者加入

（若是想要來上班下班的可能就要繞到而行，應該也待不久）

自己掌握工作效能其實不太需要加班

停車比較遠

面試了兩次進到第二輪由總經理面試，前面要寫一堆文件寫到最後面跟技能無關就隨便寫寫，接下來由總經理面試了，問了專業還有經歷突然感覺自己講的經歷都被記錄到履歷表還寫得滿滿的，真的有這麼認真地聽我說嗎? 還是記錄下來日後觀察當成是轉正式的考核，想起來也不錯有沒有做到看文件就有紀錄了，至於董事長真的有這麼機車都在快下班出現嗎? 等我潛入觀察後續再來評論吧!!

人資的測驗可以取消嗎??

自己是在公司待了一段時間的人，因為新工廠離家太遠所以打算轉職，原本是為了看其他公司評價，順便搜尋一下樹德，但發現每間公司評價似乎都是負面多過正面，平衡性不足，平台淪為不滿者發洩的地方，也確實滿意公司就不會想求職，也就不會在此留言，所以自己也不打算參考了，還是靠自己感受比較真實！

最後還是想為自己的公司平衡一下，公司新環境真的很好，老闆也很在乎人員工作環境的舒適度，至於許多留言提到的超時工作，我看很多部門也是下班時間一到就走光了。

這一兩年的流動率是因為從台中搬到南投，無法通勤的老員工離職，新廠因為新的營運模式具有挑戰性，也是需要能接受挑戰的人才留的住。

以這樣規模的公司，老闆算很平易近人，選工作就像選對象，沒有完美的對象，只有是否合得來的，彼此都需要磨合和包容，反正合則來不合則去。

綜合評價：工作算開心，同事相處很好，上班有美景可看。

離家太遠，停車不是那麼好停

無

1.老闆很愛在下班時出現，問說有無要看的稿件或圖稿給他確認，整個部門4-5個人以上都有東西要給他確認，有時候一個人半小時，有時候隨便看一下就說這個不行那個不行。

2.老闆非常情緒化，所有權力決定權都在他身上，主管是掛好看的。

3.敢準時下班就算你已經晚半小時還是被認為早下班，要有被職場霸凌的準備

4.每週一次的早會有公告事情和頒獎，但主要還要聽訓話

5.主管老闆都很愛情緒勒索，說你抗壓力低，還會說其實也有做很久的，但其實

5%甚至更低是5年以上，70-80%5年以下，甚至都只來1年半年就離職的

6.感覺組織表很龐大，實際上還是掌權在某些人身上，近年要上市櫃所以包裝的很好看，但實際...

7.很喜歡說公司福利優於規範，實際上的優於都不及你每天免費加班，舉例說福委會給生日禮600，滿一年2000元鼓勵金，但你每天免費加班2-3小時，一個月至少偷你個1-2千，一年都不只了

8.說可以報加班，但主管會給壓力說他評估工作量，有時候沒仔細看清楚加班費還有假別就默默被吃掉了，員工也只敢私下靠.....。

9.不要聽信主管老闆鬼話，因為什麼很急希望假日加班他也會來，實際上沒看過幾次來，然後情緒勒索員工說我也知道你身體差希望你快點好，但是我們要用盡心力用生命去看待這個有價值的事，所以員工倒下？？？

10.連員工之間打招呼微笑都要宣導？？看看大家有多疲憊，都笑不出來，實際上真的還好口罩時期，不然還要強顏歡笑

11.很多感覺不錯的制度都是虛設的，實際上還是傳產管理思維，不要被外表騙了

12.夢工廠？？也是，進去像做了一場惡夢，如果想洗經歷可以短時間，但長時間會累死

外籍同事和其他單位的同事人滿好的，但台灣主管真的很不行，完全沒有公正性可言

應徵職務為作業員，剛到職沒多久就叫你去交通指揮，重點是車道都沒蓋好喔，害你被客人罵還要風吹日曬，很多客人可以作證，因為真的太累跟主管提還直接告訴你不行，你這樣會有問題喔＾_＾(哈囉？

2.上面的人就是不要臉的歐巴桑，完全沒教過我東西，把人丟給外勞之後，就好像你應該要都會一樣，然後看不順眼就一直盯你，東西不是你放的，永遠第一個罵你，今天不是我沒有溝通誒！還真的不好意思我不是會巴結的類型。

活到這麼老了講話都不用對的起良心喔～

然後不調單位就要你自願離職

樹德外籍勞工都很和善願意教工作非常有耐心...

台灣幹部好好檢討吧⋯⋯

樹德台灣幹部好好檢討吧⋯⋯

自己偷摸魚滑手機該寫的也沒在寫，還在那邊要求東要求西.....

在則薪水非常低奉勸求職者閃避.....

「缺工」薪水還那麼低

公司的老闆啊你不知道全台缺工缺的更鬼一樣嗎？

現在年輕人還願意做工的已經很不容易了

公司每個月人都留不住是該檢討人還是公司

想留著人才花點心思在線上工作的夥伴們好嗎老闆？沒有工哪有那麼多櫃子給你賣......

不要只是喊口號....福利真的沒有好到哪...

員工旅遊說不辦就不辦因為疫情

你公司還在那邊給我試營運一大堆觀光客來公司就不怕疫情我問號❓❓❓

一間那麼大的公司冷氣也不開

線上工作的在幫公司賺錢

我們沒有冷氣吹

辦公室也在幫公司賺錢沒錯

他們就有冷氣吹

他們是人我們不是人嗎？

煩請改善好嗎？

可能只能面試時的那兩本雜誌讓人覺得有點東西吧~

在南投廠面試時,進入工廠時要去從左邊小門進入(很不明顯),通知面試還要在外面等15分鐘...,然後完全沒警衛,換證件還是人資來用的,離開竟然是我自己去換證的,真的好DIY~

光寫試題跟個人資料花了1.5小時,結果主管來面試的時候是11:50,一副敷衍了事想等吃飯的感覺,只面試了不到10分鐘,如此不尊重人的感覺還真的讓人無言,我只想說你給不起更高的薪水你就打26~30就好啦,還敢打26~35,笑死~我也只能呵呵~

不知道怎麼形容

應徵司機時,要慎重考慮

說的一套

做的一套

很會把1人當多人使用

感覺很不好

面試主管人非常好，正常程序，自我介紹聊聊之前的工作經驗等等，對了，要先寫一份測驗，測邏輯細心程度，但測驗這種東西似乎遊走在法律邊緣XD 馬上接著二面，但中間等好久喔，整體面試時間快要半天.....，後來就是跟老闆聊天而已....有錄取，想說試試看所以有正式開始工作

有加班申請制度，但不能使用>< 過陣子後發現老闆很愛在接近下班時間出現，感覺很像在注意誰準時下班，誰就遭殃。情緒勒索希望員工都能將時間放在工作，無論上下班時間。還有點情緒化= =，感覺是因為這樣子公司人員流動率非常大，要進去的人三思吧 只能說員工間的感情很不錯是優點!!

面試時間很長，

要作問卷，聊天時間也很長。

面試主管很細節，很客氣。

員工之間氛圍還算和善，至少隨便抓一個人問路，他們都很客氣並樂於引導。

雖然是老公司，但老闆很努力營造年輕有活力的團隊氛圍。

這是一個有想法的老闆帶領的有理念的公司。

薪水不高，但還過得去。

製造業，成本上會斤斤計較、彎彎繞繞很正常，所以薪水結構你可能會看到意外的底薪，然後加這個加那個補貼，最後才看到你的目標薪資，而且可能會差那麼一丟丟。 先有心裡準備，就不會不開心。

樹德企業是不錯的公司

無

公司內的氣氛不錯

加班文化很嚴重，下班時間到，每人敢準時下班，老闆會刻意在下班時段在辦公室盯梢，對下班的人密切關心，這個問題對於傳產的轉型有很大的進步空間。老闆會希望員工將時間付出在公司，不太重視員工的私人時間，在樹德待了一段時間，很可惜。

覺得面試我的主管應該是好人

面試過程為到二樓廠區辦公室報到，填寫資料，一個細心度測驗，一個邏輯測驗，地點在總機接待櫃檯旁的會議桌，為開放空間，人潮來來去去，人資說的話我都要聽不見了，測驗有時間限制，但人資不會特別強調寫到什麼時候為止，所以要自己注意時間，填寫後跟部門主管面試，在開放空間裡真的很吵，主管說什麼我常常都聽不清楚，覺得這面試地點蠻瞎的，上班衣服要穿統一，一到四冬季上衣白襯衫黑褲，夏季白襯衫黑裙，五為便服日，早餐八點前要吃完不然會被盯，加班無加班費，表格多的傳產無誤。

沒有

第二次面試時讓人等兩個小時就已經夠誇張了，正式開始聊時，總經理超級不尊重人，一邊刷手機、打瞌睡，還狂問我前公司營業額到底多少？（大概五遍）

第一次面試時，主管開頭就說公司管理『確實是有問題』、且公司流動率不低。

公司是很會做表面啦～實際上ㄏㄏ

現場人員加班休假都按照勞基法

同事人都很好

薪水低但因為缺人所以相對穩定

薪水非常低，幾乎底薪

加薪幅度不大

保證經常加班

新同事最容易犯錯，偏偏一直有新同事

業務導向，千錯萬錯都不是業務的錯

面試過程中主管會反覆核對經歷的正確度，有點吹毛求疵，要去面試的人可能要注意現場填寫履歷與104履歷的一致性。

面試過程，現場約等候面試主管1hr小時的時間，感覺這家公司雖然包裝起來看來是以人為本，但實際還是傳統產業，以老闆的意見為主。

人資在安排面試時，蠻細心的，除了電話告知面試時間外，也會另外寄email通知。

面試的職務已徵到人了，卻未提前告知，反而在面試過程中才告知這件事情，當下真讓人無言透了，不知參加這場面試的意義何在。

老闆很會包裝形象, 福利不好, 要求很多, 薪水很少, 員工流動率很高

如果有考慮要去的, 請多多考慮 ......

薪資低且需經常性無酬加班。