同事好相處
老闆和某副總腦袋有問題,每天都在做夢,事情沒到最後一刻都不會有解決方案。專業經理人沒肩膀,只會推責任。沒有專業,只有應付……千萬不要進這家公司。說的都很好聽,進去後,你會發現根本不一樣。有能力的人都離開了,像行銷部經理,營運部經理,都是很有經驗的人,但上面不尊重,只能黯然離開!
子女可以免費入場遊玩,其他想不到了。
2017年領到的年終竟然只有0.5個月,難怪公司的流動率這麼高。人資、行銷部都已全部更換新血,創藝工程、業務部也都差不多都換光了。
端午、中秋獎金了不起1張小朋友,績效達成獎金只有營運部才有,沒有尾牙只有春酒,什麼國內外旅遊根本就是想太多了。
別想說有什麼員工專業教育訓練,那是騙人的。另外晉升與年度考核調薪,也都是沒有什麼制度,晉升就看某人對你的觀感,不得寵的話想都別想。得寵的話不到一年就可以升職。調薪更是如此,年度的考核根本就是做做樣子。
總之,想死的話就來吧!