騎士堡國際事業股份有限公司

同事好相處

老闆和某副總腦袋有問題，每天都在做夢，事情沒到最後一刻都不會有解決方案。專業經理人沒肩膀，只會推責任。沒有專業，只有應付……千萬不要進這家公司。說的都很好聽，進去後，你會發現根本不一樣。有能力的人都離開了，像行銷部經理，營運部經理，都是很有經驗的人，但上面不尊重，只能黯然離開!

子女可以免費入場遊玩，其他想不到了。

2017年領到的年終竟然只有0.5個月，難怪公司的流動率這麼高。人資、行銷部都已全部更換新血，創藝工程、業務部也都差不多都換光了。

端午、中秋獎金了不起1張小朋友，績效達成獎金只有營運部才有，沒有尾牙只有春酒，什麼國內外旅遊根本就是想太多了。

別想說有什麼員工專業教育訓練，那是騙人的。另外晉升與年度考核調薪，也都是沒有什麼制度，晉升就看某人對你的觀感，不得寵的話想都別想。得寵的話不到一年就可以升職。調薪更是如此，年度的考核根本就是做做樣子。

總之，想死的話就來吧!

這間公司經常性的組織調整，因為部門主管經常性的離職，所以要部門整併或是調整。

部門主管撐過一年的沒幾個，因為人資主管可以統管人資、行銷、營運與客服，被其搞死的好幾個，只能說這比跨黨派還要利害。

老闆愛畫大餅，不會尊重專業，原本是一個可以賺錢的公司，搞到最後根本就是在燒錢。

沒有什麼好的福利，加班只能換補休，年終獎金0~1個月，沒錯最高1個月，還只是少數人。

待遇只有主管級比主計處公佈的平均薪資高，但是高多少就各憑本事。一般員工就都是低於平均薪資，約在1/2到4/5之間。

老闆、主管會透過行動通訊軟體時時指派工作。

公司統一使用微信，請休假、公出申請要透過微信表單申請，其他的全都是用紙本作業，連個E化都沒有。

要進這家公司的話，千萬要想清楚，不要和自己過不去。

當工讀生是個很快樂的體驗,天天可以跟小朋友玩

但是當正職就算了吧

在台灣只會壓榨業績+1

重心移往大陸+1