私立百博文理短期補習班

可以看小朋友活潑互動

1.要求剛入職員工馬上上任，只丟了個資料要你馬上去做，因為內部員工都很忙帶人也常在換來換去，感覺很像在踢皮球

2.基本上行政導師就是清潔工

3.招生時期別想放假了，老闆不准

4.內部有很多潛規則跟職場惡鬥，心臟要夠好

5每週都要開會

6一人當三人用，主管情緒不佳

工作職位:設計企劃

上班時間:一~五 和 六 (半天)

約5~6年前在那工作

*薪水還不錯，該有的福利和尾牙都有

*陳主任(數學老師兼設計主任)和明華主任(女)對員工很好，會想死心踏地跟在他們身邊工作

*雖然美工兼櫃台，但公司有充足的時間讓你工作和發想設計，不會很操

予其說缺點，不如說困難點 ------ 要能忍受他人的負面情緒

實例 1 )

剛接任設計職位，發現各分部的學生照片有缺，打過去詢問，被罵說:[都給了你們很多次了，怎麼一直要一直要!! 你們設計是都不會存檔嗎?!!]因為上面的美工跑了，真的沒交接，要能忍受謾罵，多打幾次電話要，直到要到檔案為止

實例 2 )

有次我在櫃台，接到內線會計(黃主任的老婆)打的電話，電話一批頭就是一直罵，我很努力的想了解發生什麼事，但無法抓到重點，裡面就是情緒性字眼，罵完後說:[ 跟你說就像對牛彈琴，說了也沒用! ]就掛斷了

實例 3 )

當時正逢招生時期，老師他們都很忙，開會中老闆用想把我踩在腳底的態度問我 : [ 你做設計的，能幫我們掃廁所嗎? ] 我回 :[ 可以。] 老闆發現無法給我出糗，就說其他事情了。

實例 4 )

跟我關係不錯的某位班導，某天看她眼睛紅紅，過去關心她，她說因為要離職，在小房間跟老闆談的時候，結果老闆不只罵她還罵她父母，後來聽到是到台南工作，比較不會同業競爭，才放過她

案例 5)

之後有位新來的美工，在我身邊學習，有次她接電話，聽到哭出來，事後問她怎麼了 ? 她說幫公司設計白底高雅的信封，被會計一直罵，說很像喪事一樣，帶衰公司!

題外話:這裡的老師都很忙，其中一位帶班男老師說，他一天只吃一餐，那餐就是下班完，晚上10點半才有空吃

以上是好幾年前的經驗，現在內部生態如何就不清楚了

發薪日準時發薪，跟孩子玩 成長

其他部門主管整天管東管西，沒事做假裝自己很忙，其實還可以聊天打屁吃東西，只要一坐下來就會被嫌得要死

上班最好要裝忙，主管只要看到ˋ你坐著，沒走動，沒接電話，沒回她，就可以往死裡罵，說什麼態度差，效率低，什麼事都做不好，如果告訴他們你的夢想是什麼，他們還會整天嘲笑你。

一個導師至少要接兩三個班級，一個班級事情都處理不來了，平常要和家長家聯，每個月寫家聯表，一個班至少20~70人，這麼多事要寫到天荒地老，整天寫就不用做事了阿。檢查作業，聯絡本簽名，卡單打卡，上課筆記，管理孩子情緒，成績退步要負全責，還要做好被家長罵的心理準備，孩子請太多假也會被主管罵，如果你要輔導學生，那你就要想很多理由讓主管同意加班輔導學生，不然你就會眼睜睜看著學生成績掉落，流失，最後你又要被老闆或主管往死裡罵。基本上開會只有被罵得份，天南地北隨意地問，答不出來又是被罵。

整天只想招攬更多學生，卻沒有顧好品質，如果試聽生或者舊生沒有繳費，你就要做好被罵的心理準備，這些明明就是電招的責任，卻要老師負起這些雜事，基本上每天上班都很痛苦，根本不知道會犯什麼做，或者突然又有哪個老師不來，就要你hold住整個班級。

主管如果看到你下班，就會酸言酸語的說 哦~要走了哦

班表死都不改，加班費也不會給，那我是留下來做義工喔?

主管就是整天尸位素餐，老闆在才會裝忙，不然就是東摸西摸，假裝有事情，其實都在偷抓你的小辮子。

雖然感覺是大補習班，但內部的系統還是不健全，一個人要擔任好幾份工作。這樣就算了，如果帶的是高年級就要留下來到11點之類的，回到家12點，沒有放假，因為要和高年級共體時艱!

這行需要打不死的蟑螂態度和澆不息的熱忱，以及能對付主管的舌燦蓮花，還要很會摸魚，在這圈子裡如魚得水。

薪水低工時長，沒有加班費老闆只會跟你說多出來的時數可以抵扣休假，但是平時根本沒時間休假也不敢說要休，然後每年8/1-8/7是固定一定要放假的百博週，這7天就是拿平常多出來的時數去扣抵的，如果沒有多出來的可能就是扣全勤特休之類的，不太清楚，但是基本上在那邊工作的每個人時數都是超過的，段考前有魔訓週2個禮拜，這兩個禮拜14天再加上段考完前的2-3天是“每天”要上班的，現在因為一例一休好像有說中間要放一天假。

每個分部有一個主任，瑞豐夜市附近的那個分部導師聽說一批走過一批，員工都留不住，但是老闆也從來沒有想要解決這個問題，大家都知道那個分部的掌權者佔了很大的因素，但是有點像是一手遮天，很多事老闆只透過分部掌權者知道片面之詞，或是老闆根本知道問題，但是由於沒有培養新人所以只好放任分部掌權者，應該說是這個分部掌權者不想培養新人，新人來都沒在教喔，然後如果做得不好又要被罵喔。態度非常的不好，學生不是很喜歡，但是很會洗家長！

然後好像各個分部都很八卦，很喜歡打電話到別的分部抱怨，說事情，然後事情做不完就會留下來加班，只要效率快的人就會莫名多很多事情出來喔！有些人忙得要死有些人卻可以每天打電話講八卦抱怨真是奇怪。還會有很多子虛烏有的事情傳出來很莫名其妙，連每個人離職的原因都會有2-3種版本好奇怪喔。

然後老闆喜歡聽話的人喔！他只要交代下來不管對不對做不做得到就算心裡覺得做這個沒有用覺得老闆不懂也不要管，做就對了，很多人都是這樣生存下來的，曾經某個統計數據我們都認為做那個沒有用，但是另一個老師卻說沒關係做就對了做個大概就好，老闆只是想看，我們都很錯愕，但是那個老師很受老闆重用喔。

以上都是自己工作後的感受，可能有些部分有點主觀意識，但是由於感覺太強烈，而且很多事實就是這樣，想要有什麼好的待遇或是被重用千萬要三思，但是也有可能補教業就是這樣，看個人選擇囉～

老闆非常摳 主管事情找底下的人扛 尤其福山分校 正職經常換人 開什麼基八毛座談會叫家長繳八萬八千八 真的是好棒棒 什麼福利都不用期待了