私立百博文理短期補習班 的職場評論與討論

薪水低工時長，沒有加班費老闆只會跟你說多出來的時數可以抵扣休假，但是平時根本沒時間休假也不敢說要休，然後每年8/1-8/7是固定一定要放假的百博週，這7天就是拿平常多出來的時數去扣抵的，如果沒有多出來的可能就是扣全勤特休之類的，不太清楚，但是基本上在那邊工作的每個人時數都是超過的，段考前有魔訓週2個禮拜，這兩個禮拜14天再加上段考完前的2-3天是“每天”要上班的，現在因為一例一休好像有說中間要放一天假。

每個分部有一個主任，瑞豐夜市附近的那個分部導師聽說一批走過一批，員工都留不住，但是老闆也從來沒有想要解決這個問題，大家都知道那個分部的掌權者佔了很大的因素，但是有點像是一手遮天，很多事老闆只透過分部掌權者知道片面之詞，或是老闆根本知道問題，但是由於沒有培養新人所以只好放任分部掌權者，應該說是這個分部掌權者不想培養新人，新人來都沒在教喔，然後如果做得不好又要被罵喔。態度非常的不好，學生不是很喜歡，但是很會洗家長！

然後好像各個分部都很八卦，很喜歡打電話到別的分部抱怨，說事情，然後事情做不完就會留下來加班，只要效率快的人就會莫名多很多事情出來喔！有些人忙得要死有些人卻可以每天打電話講八卦抱怨真是奇怪。還會有很多子虛烏有的事情傳出來很莫名其妙，連每個人離職的原因都會有2-3種版本好奇怪喔。

然後老闆喜歡聽話的人喔！他只要交代下來不管對不對做不做得到就算心裡覺得做這個沒有用覺得老闆不懂也不要管，做就對了，很多人都是這樣生存下來的，曾經某個統計數據我們都認為做那個沒有用，但是另一個老師卻說沒關係做就對了做個大概就好，老闆只是想看，我們都很錯愕，但是那個老師很受老闆重用喔。

以上都是自己工作後的感受，可能有些部分有點主觀意識，但是由於感覺太強烈，而且很多事實就是這樣，想要有什麼好的待遇或是被重用千萬要三思，但是也有可能補教業就是這樣，看個人選擇囉～