良品嚴選股份有限公司

1.公司做食品相關的理論上想煮飯就去拿材料(但記得洗碗)

2.老闆業務嘴在跟廠商或是窗口講話值得學習?

3.每周有2天可跟1樓拿三明治跟飲料

4.老闆喜歡表面上鼓勵你 走一個你很棒但你還沒發揮好你的實力 怎麼可以不好好做事呢

1.公司雜亂洗手槽蟑螂亂跑

2.管理層就只有一個老闆

3.從1樓&辦公室內很常聽到老闆用生命去大聲跟自己員工溝通

4.過年過節全部人要去倉庫支援 倉庫到現在還是用人力拉單

5.喜歡下班的時候還是責任制 打電話沒有管你休假還是生病

6.同事我跟正在看這篇的前同事們說 該留的留 有能力的人就離開

總是要親自去體驗過才知道適合與否

想不到

公司管理如迷一般

。員工都離開多久了，還能發現勞健保沒有轉出，錢財天天外漏。

。員工都離開多久了，管理後台權限能拖個百八個月不取消，心臟非常大顆。

光這兩點，管理層基本都在睡，但凡出來工作過的人，能明白這多嚴重吧？？？

前門後院永遠都在大開，天天靠執筊賭運氣上班

然後奉勸精神承受能力弱的人慎入！原因自己看先烈們的留言吧~

優點喔??? 糗想不到

硬要說?薪水有發

請記得多看看大家的留言，大家基本上說的都是對的，

環境差到小強亂跑，完全不知道為什麼要弄一堆食物然後最後沒人清直接放隔天再隔天，

公司職務分配不均，老闆夢想很大現實很苛刻，開公司到現在哪個老闆應該也超過10年，

還是營運狀況一堆問題

優點喔??? 糗想不到

硬要說?薪水有發

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公司職務分配不均，老闆夢想很大現實很苛刻，開公司到現在哪個老闆應該也超過10年，

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還是營運狀況一堆問題

優點喔??? 糗想不到

硬要說?薪水有發

請記得多看看大家的留言，大家基本上說的都是對的，

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公司職務分配不均，老闆夢想很大現實很苛刻，開公司到現在哪個老闆應該也超過10年，

還是營運狀況一堆問題

優點喔??? 糗想不到

硬要說?薪水有發

請記得多看看大家的留言，大家基本上說的都是對的，

環境差到小強亂跑，完全不知道為什麼要弄一堆食物然後最後沒人清直接放隔天再隔天，

公司職務分配不均，老闆夢想很大現實很苛刻，開公司到現在哪個老闆應該也超過10年，

還是營運狀況一堆問題

獎金越來越少 , 公司實際名稱是洪瑞珍三明治

獎金越來越少 , 公司狀況越來越混亂 , 來一堆連報表都無法正常填寫 庫存不會計算的人 ,

不管是同事還是主管都來這種等級的 , 可以遲到開店當作理所當然 , 或是說好支援時間可以忽然不出現 , 難怪不管是認識的正職還是工讀都一個接一個離職 , 不知道是我工作不夠久還是大多數的公司都這樣 ??

想知道有什麼優點

好奇洪瑞珍都沒有覺得奇怪？

怎麼會找一個這樣的代理商？

（原來不是洪瑞珍自己開，是代理的）

常常員工薪資晚發，獎金不發，

不然就是少發。或是投保沒保到，之前的主管都離開了。還有誰敢待？還好只是來短期打工。

還有那個某女店長，明明就沒有什麼擔當，常常遲到，也不會帶人，老闆不知道在挺什麼的。

聽說是從其他縣市調來台北，

這種老闆也挺，太瞎了。

面試解說還算清楚。

面試的主管解說的滿詳細的。

但看到他們的客人人流量，這薪資也太少。說會有業績目標和獎金，問他們每個月大約能夠拿到多少又說不出來。然後來看一下評論，感覺是個很混亂的公司。

品牌這麼大，待遇也太小氣。

旗下各門市的同事大家可以為了目標而努力且共同奮鬥。少有勾心鬥角以及欺負同仁的問題產生，除了跨雙北門市除外。

1.老闆喜歡聽好聽話。員工不用會做事只要會巴結會撒嬌，老闆根本沒在看能力以及員工說話的邏輯思維能力，會裝的人就能好好的生存。

2.有能力的人不會被老闆看見以及認同。能力超越甚至被當作眼中釘對待。

3.外縣市門市主管聯合同仁霸凌問題，導致被欺負同仁身心受創，該店主管毫無同理心也無以身作則的管理店面，老闆也放任狐假虎威。

4.薪資條永遠不知道什麼時候才能拿到，會計總是有千百種理由以及心靈崩潰大哭來面對問題產生的排解方式。

5.獎金制度沒有一定，公告後卻總是不發放該給的獎金，公司公告等於虛無，獎金制度等於假象，同仁努力付出卻沒有得到同等回報。

6.掌管公司的老闆喜歡給夢想說白話，如果你也愛做夢會很適合這家公司，不過要有心理準備老闆薪水獎金沒有準時發放的情形發生。

7.自以為有制度的規劃，但公司體制完全沒有制度可言，完全依照老闆心情做事以及改變。

8.與老闆對話需要留證據，因為事後會不承認他有同意，再來咎責是同仁們的問題。

9實在還有太多但我已心累，如果你會巴結但不喜歡做事且只出一張嘴的話，這間公司應該很適合你。

有三明治可以吃

1.公司成立這麼久，【沒有完整、所有部門的組織圖】。 (或才開始生組織圖

2.【過度「人治」】都是臨時 用嘴 改規則，永遠沒有依據可言。(哪怕有line截圖

因為【問題1】的關係，明明隸屬不同部門(各有上司)，卻總是發生 可以直接指揮其他部門人員 做事的詭異畫面(老闆默許)，而且以【天】為單位發生，執行過程永遠參雜過多人為要素，

發生任何差池都無法釐清關係。

3.老闆【時間管理極度可怕】，任何時間想到就打電話+傳訊息，不管你是在忙、是假日、是凌晨，還是生病。

4.把人當【功能】不是職能

上到主管下到打工仔，只要現在缺什麼，即便本職是A也會叫你去做B部份的工作，且無視你原本的職務內容，幫了B的忙，也沒有任何好處，甚至原本的工作也一樣要做好。(甚至B還是不同樓的不同部門

5.只想著解決【眼前的問題】不解決結構性問題

舉例: 貨裝不完 是貨太多+人不夠的問題，但主事者總是用 問題4 的概念把所有公司體系的人，各種拆來拆去，最後結果就是爽到某幾個人，剩下苦果分擔給其他被當分母的同仁，所以同樣的問題，幾天就發生一次，幾週就輪迴一次。

6.【老闆喜歡待在第一線】

下指令的人，永遠在處理雜事，或處理雜事的路上，導致重要的調度或危機發生時，唯一能做決定的人，永遠在狀況外或不在現場，然後【問題2】 就大概率會發生。

7. 【老闆可怕的職場EQ】**特別提醒**

在一樓聽見二樓咆哮是常態，不管客人在不在，老闆隨時都能暴跳如雷、破口大罵，情緒極不受控制。

8. 上述問題1~7 大禮包 每天混搭出現。

優點：同事好相處

缺點：

1.永遠不知道何時可以拿到薪資單

2.不做事也可以領一樣的底薪

3.提離職就不給獎金

（這擺明就違法勞基法）

4.老闆親口說出的話，永遠可以隨意不承認。

5.明明就包裝不實提醒公司多次還是無動於衷

這是我待過幾乎門市同事都算很好相處的公司了，經理很有耐心會一直教我們，雖然要求嚴格但都在合理範圍。

除了同事跟主管很好相處之外，看不到未來。感覺獎金制度一直在改，越領越少。加班費應該要用全薪計算也沒有。這樣的公司真的都不會被檢舉罰錢嗎

真的沒有真要說部分同事不錯，環境糟到爆，誰會想在上班的地方煮味道很重的東西，真的會受不了，我自已是真的無法，因為也是一間小公司但其實蠻雜的。

缺點蠻多的，來公司上班的環境真的不是很好，一進去還以為是什麼倉庫之類的地方，當下真的有想說是這裡嗎？超不像辦公室整個環境感覺就是昏暗的地方，主要是我剛來應該也是要跟我說圖放哪或是資料夾在哪，這個男ＰＭ只會回我不知道在哪裡～～到底是在裝什麼可憐？難道你發需求給新人會知道在哪？做麽久不知道東西在哪，那你是在幹嘛？也不知道他到底在忙啥，因為他很多事情都因他很會講話合理自已的事情給別人，也不想想別人的立場，總之，他當時的反應我也是只能笑笑，心想之後都要跟他對東西會不會很糟，重點是他說大家不加班，但都看到大家都加班除了他會準時五點走，而且這個的老闆很信任他，還有他們PM為了省其他預算，搞得很多事情很多都處理不好，好像很多事情都他可以決定的感覺，說自已不是主管做的倒是很像想當感覺很多事情就叫別人做就好，那這個老闆本人真的是時間控管很不好，基本禮貌都沒有，別人的時間不是時間你的才是？面試遲到、約談東西讓別人或是廠商等、吃飯也是，時間是基本吧，就算要晚到也應該告知一聲吧！以及在裡面時常聽到在罵員工，脾氣有夠差好像罵很大聲讓大家知道，有次我覺得超誇張，上面是有時候會開放內用（洪瑞珍）當著有客人的面罵內部員工，客人也被嚇跑，真的覺得這樣是好的嗎？也是一樣要罵到很多人都聽的到，請問你是不能控制你的音量嗎？干擾別人也會影響別人工作的環境吧，真的太常聽到不要懷疑，一副好像公司有賺就會分錢給大家，感覺應該是不會，很多事情他也不會想聽你有什麼想法，只會依他要的，這個超級有落差，所以想去真的要想一下慣老闆一個。

經理和某幾位主管很會帶人 尤其是經理總是不厭其煩教我們 每次都幫我們擋下很多壓力

排班時間也很彈性

公司指令活動通常很匆促 講了很多年還是一樣 老闆很情緒化 公司獎金遲發還覺得一副理所當然

自以為發個公告全都參雜一起講就可以呼嚨大家 感覺幫公司拚業績好像越來越理所當然

看正職他們那樣應該也沒有真的領多少錢吧 又要一直加班 一點都不想要轉正職

主管與同事很好相處 也都會互相幫忙 連當工讀生都有業績獎金可以領

獎金很常沒有在公布時間內發放 公司活動常常都很匆促執行

同事友善，主管不優

爛到會想讓人三不五時回來看看倒了沒

繼續加油

主管能教的會盡量教給你，就算不懂也會認真與你討論

同事間的相處氣氛很好，遇到問題會共同解決

好吃的食物很多

公司位置很好，周邊非常熱鬧

薪水不高，但是事情超多包山包海，說好的達標獎金一毛錢也沒給

上班第一天老闆就跟你說試用期是他決定的，大概三個月吧看你的表現

電腦要自備，壞掉了也沒有提供修理的補助

離職後才發現晚報勞健保，還要自己繳國民年金

主管平常人很好相處，但上班心情不好會爆罵同事

環境不太好，水有一股味道，走到廁所的路上像是鬼屋，廁所還會停水要自己提水桶去沖，天花板破了很多洞風水不好，上班感冒摔車生活失意的人很多

還真想不到

公司上下班不打卡，很常超時加班，流程制度上有很大問題，一人當三人用，工作量完全超乎自己想像，同事相處鬆鬆散散，老闆就是個慣老闆，要你加班 你不開口跟他要加班費就裝死，加班也不會提供晚餐給你，沒有老闆該有的樣子

無

店長可能是新上任的，對於某些管理層面情緒有點拿捏不好，自我意識過強，第一線銷售人員以客人為主是必要的，但如果工作人員有任何問題都應該私下討論教導而不是在客人面前給予職責！還有教導方面與口氣方面有待加強～