旗下各門市的同事大家可以為了目標而努力且共同奮鬥。少有勾心鬥角以及欺負同仁的問題產生，除了跨雙北門市除外。

1.老闆喜歡聽好聽話。員工不用會做事只要會巴結會撒嬌，老闆根本沒在看能力以及員工說話的邏輯思維能力，會裝的人就能好好的生存。

2.有能力的人不會被老闆看見以及認同。能力超越甚至被當作眼中釘對待。

3.外縣市門市主管聯合同仁霸凌問題，導致被欺負同仁身心受創，該店主管毫無同理心也無以身作則的管理店面，老闆也放任狐假虎威。

4.薪資條永遠不知道什麼時候才能拿到，會計總是有千百種理由以及心靈崩潰大哭來面對問題產生的排解方式。

5.獎金制度沒有一定，公告後卻總是不發放該給的獎金，公司公告等於虛無，獎金制度等於假象，同仁努力付出卻沒有得到同等回報。

6.掌管公司的老闆喜歡給夢想說白話，如果你也愛做夢會很適合這家公司，不過要有心理準備老闆薪水獎金沒有準時發放的情形發生。

7.自以為有制度的規劃，但公司體制完全沒有制度可言，完全依照老闆心情做事以及改變。

8.與老闆對話需要留證據，因為事後會不承認他有同意，再來咎責是同仁們的問題。

9實在還有太多但我已心累，如果你會巴結但不喜歡做事且只出一張嘴的話，這間公司應該很適合你。