這裡可以不僅教學還可以做行政工作，課間休息時間不可以休息，要充分利用跟家長聯絡，在這裡你會感覺自己很被需要 還要提早與延後10分鐘帶學生去不同教室 ，不給薪 讓妳工作與志工生涯一起完成
這裡的兼職很糟，還有另個現場正在教課的老師當著學生的面被主管駡不會教室管理，這老師聽說從此不給這主管打招呼，這主管感覺不被尊重，要把這老師辭退，希望這老師可以看到這一則評論，趕緊先走
當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
調分部，主管說調分部年資照算，不會重新算。
可是到了分部年資重新計算
同樣加班老鳥可以加時數和補休，菜鳥不能加時數和補休。
主管ㄧ言堂，不能有任何問題，還會情勒員工
同一家老闆請去分部傾聽員工的心聲
不要被蒙蔽
當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
調分部，主管說調分部年資照算，不會重新算。
可是到了分部年資重新計算
同樣加班老鳥可以加時數和補休，菜鳥不能加時數和補休。
主管ㄧ言堂，不能有任何問題，還會情勒員工
同一家老闆請去分部傾聽員工的心聲
不要被蒙蔽
當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
調分部，主管說調分部年資照算，不會重新算。
可是到了分部年資重新計算
同樣加班老鳥可以加時數和補休，菜鳥不能加時數和補休。
主管ㄧ言堂，不能有任何問題，還會情勒員工
同一家老闆請去分部傾聽員工的心聲
不要被蒙蔽
當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
調分部，主管說調分部年資照算，不會重新算。
可是到了分部年資重新計算
同樣加班老鳥可以加時數和補休，菜鳥不能加時數和補休。
主管ㄧ言堂，不能有任何問題，還會情勒員工
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不要被蒙蔽
當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
調分部，主管說調分部年資照算，不會重新算。
可是到了分部年資重新計算
同樣加班老鳥可以加時數和補休，菜鳥不能加時數和補休。
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可是到了分部年資重新計算
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當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
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可是到了分部年資重新計算
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主管ㄧ言堂，不能有任何問題，還會情勒員工
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當時面試講好是月薪，結果變成打工薪資
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不要被蒙蔽
沒有優點
1.當初講好的月薪，變成部份工時
2.調職時，說好年資照算，結果年資重算
3.ㄧ言堂，還會情緒，同樣加班，老員工可以寫加班，菜鳥不行。
4.不要去
沒有優點
1.當初講好的月薪，變成部份工時
2.調職時，說好年資照算，結果年資重算
3.ㄧ言堂，還會情緒，同樣加班，老員工可以寫加班，菜鳥不行。
4.不要去
沒有優點
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3.ㄧ言堂，還會情緒，同樣加班，老員工可以寫加班，菜鳥不行。
4.不要去
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4.不要去
沒有優點
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4.不要去
沒有優點
1.當初講好的月薪，變成部份工時
2.調職時，說好年資照算，結果年資重算
3.ㄧ言堂，還會情緒，同樣加班，老員工可以寫加班，菜鳥不行。
4.不要去