無
1.人資提供錯誤的面試地址，應該是在南港，給成內湖。
2.新給的地址還是有誤，就自己去官網再確認。
3.我填寫應試的表單時，人資要我簽名在面試官的欄位，不是應該填應試者欄位嗎？
4.人資在我填寫應試表單10分鐘後，跟櫃檯說要出去，結果是櫃檯人員提醒他有面試者，他才想起來。
5.面試我的長官好像是當天早上才知道我要來面試，因為他在門口有跟別的同事說這件事。
無
一進去櫃檯很兇，面試辦公室很醜。之後會丟給你一張明明104提供的資料都有、剩下都是一些涉及家人隱私與職業無關的問題（A4紙還沒有印整齊）。進來了一個面試官缺乏邏輯性（不知道是人資還是主管）問的問題沒有準備之外，其實她也不懂你在講什麼，講了五分鐘的事情她會再問一次，你跟她說之前回答過了還會生氣。反駁你現在公司所做的之外，也提不出來自己公司現在做什麼？
學到很多很多很多東西？
職位為佳展生技研發專員，但實際上與外面業務部完全不相干，相當於一個小公司，卻只有主管和你與一堆免費實習生（離開前說會多請人但不曉得是不是真的）。說是研發專員但根本是一條龍的工作，請購、報價、出貨、生產、聯絡國外客戶、幫主管記東西。
主管習慣在公司吃晚餐，所以天天加班的你對他來說根本不算什麼，沒有加班費因為這是「公司文化」，但整間公司經常是此部門最晚走。
主管情緒管理不好，經常不耐煩，且向他請教前輩沒有交接到的事，常常回答不知道。
午休時間經常delay。
完全想不出來
1.某些同事彼此喜歡推卸責任
2.明明是大公司，卻完全沒制度
3.每天都要作業的職缺，卻空了半年以上(找不到人)，找到人工作了，整日加班在趕忙消化之前的工作，卻被說成沒在做正事，在練系統才會導致一直加班.....
4.公司的做事方式很沒有效率，不太會整合資源，導致很多事情只是重複作業(絕對不是為了稽核角度要重複作業，是真的行事老派，完全無法跟進時代)
5.老同事很多都不太好相處
6.內鬥嚴重