保健營養品部門待遇以及主管條件不錯，但是生技部門主管情緒管理待加強，雖生意能力極佳但是將榨取金錢的態度同樣用在自己下屬實在不夠厚道。績效獎金也常常被挪威他用同時在工作期間不斷宣揚教理！