有免費的衛生紙 /飲用水/ 咖啡
就這樣沒了
除了上述多位先進所提到缺點之外 本人再補充下幾點,
1. 二樓辦公區域為了省電費通常只開一台冷氣, 導致空氣中瀰漫著一股某人身上傳來作噁的汗酸味, 正所謂與不善人居, 如入鮑魚之肆, 久而不聞其臭, 話說那味道還真的很像臭鮑魚. 對嗅覺敏銳的人來說是種折磨
2.要面臨與人格異常且情緒無法控管的人相處, 三不五時挖洞給你跳或用酸言酸語數落你一番, 光是應付這種人就足以耗掉你工作時間與熱誠, 待久了會有置身精神病院的錯覺
3.某主管會嗆你說他一個月工時好幾百個小時, 同時也會要求你對所屬專案24小時on call回Line (含休假), 要時時刻刻以客戶與公司為主; 但不懂他為何一天到晚在背後幹醮自己老闆, 真的很矛盾也非常虛偽, 套句甄環傳的名言: X人就是矯情
1. 主管坦白地說出不太確定職務內容，沒有裝腔作勢
2. 要求準備作品資料，是真的有用到，不是隨便列出而已
1. 面試要求準備攜帶履歷和作品，但準備了電子檔案後，公司卻沒有心理及設備上的準備。一間專業的資訊科技公司，對於面試者準備的資料是電子檔案或要用投影片呈現，公司不該好像是第一次看到的感覺吧!?
2. 都已經依照指示準備履歷了，現場還是要填一份制式的公司履歷表，十足浪費面試者的時間
3. 主管表示公司對職務內容還不是完全明確，也不確定要找什麼樣的人。他們想找的人聽起來大概需要10年經驗才符合條件，104上卻寫3年經驗，去面試根本白費功夫
裝潢不錯
除了裝潢，全都很爛
1.公司賺錢成長時,不好好慰勞員工,導致爆發離職潮才懂得痛.
2.中階管理層,只會出張嘴,其餘都不會,管理不當,只會給你搓搓饅頭,搓圓之後叫你滾回去繼續幹活.
3.部分工程師嘴巴說不爽做就可以說不做,那要如何對客戶交差.
4.面試時說不會沒關係有旁人會帶你,到職時請做好自生自滅的心理準備.
5.新人做好雜事都扛下來的心理準備,因為你就是菜逼八.
6.為何明明是經理的專案,莫名其妙跑到下屬的身上,等到快結案的時候,一副事不關己的問,處理好了沒,這什麼鬼~~
7.某位工程師可以嘴巴說不爽做,還真的把案子移交給菜鳥,菜鳥卻做的哩哩落落,到底是公司的問題,還是工程師的問題,事實證明是我的問題,因為我根本不該進來當傻子.
8.中階管理層烏煙瘴氣,不會帶動歡樂氣氛,只會散發凹人氣功,搞個底下員工只好散發離職靈氣.
9.如果嫌生活枯燥乏味想磨練自己的人,倒是一個不錯的挑戰,但請做好減壽的心理準備,聽說有位生活太無聊想來親生經歷,進來之後立馬後悔為何要這麼蠢來磨練自己.
1.請假規定很多都不明確，有需多規定都還要詢問母公司才能得到解答，也沒什麼福利可言，唯一的福利大概就是裝潢跟你的桌子了。注重福利的人請多思考。
2.PM大多都是新人，文件沒有流程很多東西都亂七八糟，case常常會被插手，基本上公司都不是什麼大case，不難上手，只是要應付奇怪的問題。
case的設計通常是PM自己搞定，畫面部分fe說css是art要寫，art說css是程式碼應該要fe處理，我不清楚是誰要寫，只知道畫面總是很醜。
新人建議:如果你是要進來學東西的PM，可能會比較辛苦，只要願意，當個跳板是不錯的選擇，但是不建議久留。如果是來賺錢的，請好好跟老闆聊一下你的起薪。
3.art資歷頗深，加上全公司只有一位art，所以很難叫得動，除非不得已，不然都要自己處理。
新人建議:永遠不會缺art，因為她不會走。
4.fe和be能力一般般，使用的程式架構老舊，加上case較簡單，不用太高的技術，只是沒有高手，所以要自己想辦法。
新人建議:建議有點底子或者覺得可以自立自強的新人可以來，但不建議久留。
5.app都是菜鳥，使用的程式架構更老舊，加上菜鳥不斷維護的情況下，所以code變得更髒。流動率頗高，需要不斷加班。基本上就是非常多的問題。
新人建議:建議新人不要前往，會很辛苦，除非願意接受磨練。但如果有想要整頓的高手前往的話，請務必和老闆好好談談你的薪資。
6.產品部門，此部門沒有engineer，所以要和其他PM搶。
新人建議:不建議沒經歷的新人前往，因為你要做的事情通常是全部的事情。
7.公司還有個很大的特點，就是小圈圈很多，詳細就不多說了，有機會來面試或是進入公司的再好好觀察跟對圈圈。
結論：來這公司千萬不要想從這公司學到什麼，在一堆新人的狀況下，你只能自立自強。公司沒有福利，你只能拿到薪水。圈圈很多，交到的朋友不多。這裡能得到的就是薪水跟資歷，請做好隨時離開的準備，除非你進來的時候和我離開的時候不一樣。
員工規定很不明文，一開始很多東西都沒說清楚，都要遇到才會知道。
公司文件控管沒標準，亂亂的，做起事來覺得沒效率，也沒什麼資源可以用。
這個公司老闆的觀念是，你們是因為我跟規劃師出去拉案子才有程式可以寫，你們沒有幫公司賺錢，你們只是把該做的事做完，沒有幫公司賺錢，我的解讀意思大概就是你們都只是我養的工具人，你們沒有價值，只是幫我把程式寫好而已，公司沒有虧待你，非常不尊重專業，如果你想在這種老闆底下當工程師，請三思
如果你是要當AndroidApp工程師，必須研發兼開發兼收爛攤子，不要去，非常屎缺，錢又少，還會被老闆嗆公司沒虧待你，加薪幅度有限，錢少事多多如果怕被老闆過河拆橋，不要去， 如果不能接受一些很奇怪的規定，不要去， 不能接受慢到會害你遲到的電梯，不要去， 不能接受大便要排隊，不要去， 不能接受大便會汗流浹背，不要去， 不能接受洗手沒有洗手乳，要用洗碗精洗手，反應之後叫你自己帶，不要去， 如果你是單身的女姓同胞，不要去， 一進公司，公司會要你簽一份違反勞基法的合約，規定你要做滿一年才能走，如果你覺得這是合理的話，你可以去，一間好公司會要你簽這種條款嗎?條款上是寫公司栽培你，但我進公司後，沒有上過課，也沒有任何人指導我，完全就是你為公司貢獻，公司不會花任何一分錢栽培你，還有就是公司程式架構非常老舊，學不到什麼，出去也只是會被社會淘汰，最後，據公司一位同仁聊天跟我說，他提離職時，主管還問他學到了什麼?這真的讓我啼笑皆非，沒有東西可以學的公司問員工學到什麼，是我我只能回答，學到找工作要慎選吧，不要被它美麗的裝潢騙了，它也只有裝潢