1. 主管坦白的說出沒有非常確定職務內容,沒有裝腔作勢
2. 要求準備作品資料,是真的有用到,不是隨便列出而已
1. 面試要求要準備攜帶履歷、作品,可是準備了電子檔案,公司可是無心理及設備上的準備。一間專業的資訊科技公司,對於面試者準備的資料是電子檔案或要用投影片呈現,公司不該好像是頭一次看到的感覺吧!?
2. 都依指準備履歷了,現場還是要填一份制式的公司履歷表,十足浪費面試者的時間
3. 主管表示公司對職務內容還不是完全的明確,也不確定要的是怎麼樣的人。他們想找的人聽起來是大概10年經驗才有的條件,104上卻寫3年經驗,去面試根本白搭
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