1. 主管坦白地說出不太確定職務內容,沒有裝腔作勢
2. 要求準備作品資料,是真的有用到,不是隨便列出而已
1. 面試要求準備攜帶履歷和作品,但準備了電子檔案後,公司卻沒有心理及設備上的準備。一間專業的資訊科技公司,對於面試者準備的資料是電子檔案或要用投影片呈現,公司不該好像是第一次看到的感覺吧!?
2. 都已經依照指示準備履歷了,現場還是要填一份制式的公司履歷表,十足浪費面試者的時間
3. 主管表示公司對職務內容還不是完全明確,也不確定要找什麼樣的人。他們想找的人聽起來大概需要10年經驗才符合條件,104上卻寫3年經驗,去面試根本白費功夫