分享工作經驗
公司型態主要是老闆說了算，情緒化管理偶爾莫名其妙被罵還是鼻子摸摸算了，老闆娘覺得自己委屈要能聽他訴苦，在這裡無論對錯，聽話你才過得安穩
公司總共三個部門
工程部，小主管會觀察你好不好帶乖不乖，如果你是剛出社會沒經驗，看起來是個乖小孩，會對你好一點，會教你他會的功夫，但是要看你自身造化，要是出包，他會幫忙擦屁股，出大包難點的他自身難保你自己還是乞求上天保佑比較快，建議剛出社會想入門此行業可以試試
業務部，合理的要求是訓練;不合理是磨練，合不合理老闆說了算，總之老闆下的指令照做，找不找的到客戶學長會叫你去拜拜，只要能夠找的到客戶老闆就會喜歡你，找不到客戶老闆放空你，推薦想磨練意志的男性可來試試
內勤部(女)有老闆娘撐腰，公司重女輕男文化相當嚴重，小姐在公司可以橫著走，男性員工要讓他們幾分，一言不合上頭肯定約談，工作10小時以上算正常，午休工作也是常態，不用擔心自身資質差，事情做不完自然有人盯著你做，強烈建議工作狂，想打發時間的可以來磨練
綜合評價
台灣傳統慣老闆公司，專制的制度，生活習慣不好希望被矯正的求職者，這公司會對你很有幫助
缺點即是優點
準時發薪，沒了！
其實這公司不到最差，一定還有很多很更差的公司，這叫做比下有餘理論嘛厚，好像是厚！
我待過一段時間，回想起來算是奇遇記，有一個咖小很愛喝酒，不喝酒好像會死一樣，看了我只希望我未來娶老婆不要那麼雖小，娶到這種的，太了然了這傢伙，讓人對牠的觀感很差，然後講話口無遮攔沒什麼分寸，沒讀書還真的有差，沒什麼家教，要是我女兒我就每天照三餐賞她巴掌，打爛她的嘴！厚，好像是厚！厚！
啊那個最大偉的我就不多說了，別篇的回文把他電超慘的，一百多篇，都起底了，什麼沒有法律背景，科技背景，只有一張嘴，對內對外都在唬爛，恐嚇員工，然後劈裡啪啦一堆，應該不用重複了。還真不知道是誰那麼神通廣大都把他起底，他那麼愛裝的人，顏面實在不知道擺哪裡，繼續裝也是糗，不繼續裝也是糗，開著豪華房車也是糗，都替他覺得尷尬了！
其他員工也走得差不多了，業務走剩小鳥一兩隻，工程師雖然也有人陸續離職，但是居然還比業務多，可能這年頭業務難找吧，說的也是，能力弱的就繼續留著，能力強的就自己出去創業了，良禽擇木而棲還真是有道理，朽木不可雕也也是說得沒錯！看別篇的那些回文，實在覺得很多高手，說學逗唱都樣樣精通，實為人才！
不過持平而論，這公司不是最差的，我保證！做人講話不能太偏頗。雖然我的確很不欣賞老闆跟老闆娘還有翔哥跟輸偉哥，不過人以群分嘛厚，他們一夥的厚，上下交相賊，馬屁掛的！好像是厚，厚，厚^_^ 厚啥小啦，沒水平！塞芮喔再厚！
結論：該次元跟外面真實世界是不同次元！ 完！
大家好，我是J，隔壁版應該很多人認識，ID就不奉上，今天來分享一些趣事。
最近也有參與法權的事務，雖然短暫，但是了解很多；先前的歷史我沒有參與，所以我不清楚，不好說，可能曾經有發生過先進們事情，以我在職目前而言真得很少看到(幾乎可以說是沒有)。法權適合有點年紀嘗試，可以學到很多行政應對、預防阿茲海默症、認識自己、專利知識，但不適合長久，怎麼說不適合長久?人是群居動物，長久沒有跟同事互動，你會喪失語言能力，如果是從事特助，那你別擔心，因為你常跟客戶應對，還可以訓練自我，其他職務如果害怕疏離感，下班也是可以跟行政主管聊聊天，她的口風是真的很緊，這點我可以保證，跟她聊天過程都釣不出任何秘密，挖洞給她也沒用，所以大家可以放心當媽使用。
同事部分相處其實很不錯，有任何問題隨便問人都有答案，就連工讀生也有兩把刷子；辦公室不存在小團體概念。
工時部分，沒有加班，早九晚六，做完你可以直接回家；只要安排好自己的工作，明天有效率處理，每天都可以準時下班，所以建議給自己工作計畫表。
辦公室環境，門口很像金X豹，但也沒有到很誇張，室內是傳統OA環境，乾淨、整潔、明亮，算是很舒服的環境。
俸給部分，大概落在私校中段，沒有特別突出，過了試用期薪水會依能力調整，所以不用擔心。
整體而言，我給公司75分，算及格上。
公司有在進化但是緩慢，主要是接太多爛客戶；怕損失客戶，對於客戶都是有求必應，主要是公司不太會拿捏予求，不得罪客戶為主，使得客戶常常諮詢完，尋找優惠事務所處理。舉的例子:艾XX，公司握有100多件，常常來諮詢，但是高達300件在其他事務所處理，而且他們也在建立自己的專利申請部門，打算到一個段落自行操作，標準的放太多資訊給客戶。
聰明人應該看得懂我想表達什麼，如果看不懂，關鍵字:市場萎縮、與客戶溝通消失的時間；法文書，如果你看不下去，站內信，我有幫你們翻譯重點。
職務分析如下
行政；門檻:前期猴子都能升任、後期進化不完全，恭喜你連猴子都不如，優點:穩定、適合長久、EQ會變高、兩年跳槽優勢明顯，缺點:無
適合人種:乖乖牌、對人生沒有規劃者、討厭與人溝通者、剛畢業。
工程；門檻:腦子不能只有true or false的選項，至找要有三、四種可能性，否則會陷入死胡同，優點:三年血賺不虧、自由度高、未來進修優勢高、能力夠取代主管機會大，缺點:主管能力不高，用經驗法則輾壓你，初期勘苦。
適合人種:考慮進修者、想往半文組行走、有邏輯
特助；門檻:畢業三年以上且實際與老闆相處，llIllIlIlIIlllIlIlIIlIlIIlllllll(10秒內找出I者)，優點:EQ、IQ會翻倍成長、俸給在合理範圍、了解未來市場走向，缺點:智障客戶多到懷疑自己是不是在幼稚園當老師、跟難纏客戶溝通會消耗30分鐘
適合人種:內部行政、對自我有自信並堅定者、EQ至少比乃哥高者。
法務:據我所知，未來擴編可能性不高，故不詳述。
總結，歷史將會過去，出來工作的都不會互相刁難；參雜個人情緒去敘述這家公司，對未來想嘗試的人很不公平，看到他們的文章會害人止步，
如果你們有興趣不妨嘗試看看，不適合，好聚好散；適合，恭喜。
這裡確實可以學到很多東西，細節自行參與，有沒有用也是見仁見智。
P.S.這次沒有藏頭詩，不需要找了。2018/08-2018/09
缺點不可留空，如果要說缺點不能留空，整體缺點大概只有工程部主管，雖然他們是革命情感，但是換一個積極、機靈點的會比較好；行政、特助只需跟工程主管交手，由他去執行/傳遞行政、特助、主管給予的訊息。畢竟使用語言不同，工程師與工程師想法較為接近，不僅可以避免漏勾，讓訊息的完整、正確性傳達，也可以掌握案件進度。不是很清楚底下搞什麼，真的頗慘，很多可以避免都沒避免發生，套話也可以套很多，危險度不夠高。