86小舖_美合國際實業股份有限公司

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環境不錯,在捷運站附近

辦公室整潔明亮

近期去面試電商人員總體覺得還不錯的

因為先前有看過這邊的評論覺得很抖,一方面也想說在整併後有什麼改變

感覺起來改變很多,而且聽說以前的人現在都不在了

而且主管說公司沒有加班文化也不喜歡員工加班

雖然還在等二面通知,但還是上來幫洗白一下好了

缺點

尚無

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面是地點在中和的商業大樓社區,上班時間:9:00-18:00(午休12:30-13:30)

第一次去面試先填寫了一份個人資料及個資蒐集同意書:

寫基本資料後要做一些心理測驗與細心測驗的題庫

接著是跟人事主管面談,大致就是先自我介紹和個人經歷分享

然後就會換成美編前輩來面談(完全沒看到主管)

我被分配到海外編輯部那邊(東南亞與中國大陸的網路美編),工作內容就是修圖、拍攝商品、整理倉庫、合成banner

每個月都要寫工作匯報

<錄取通知>

他們錄取會先來電通知,跟我說公司的薪水是〔基本薪資+伙食費/全勤2000元〕

確定後就會發個offer的信件,上班當天報到要交出去+簽保密合約

面試建議:

優點

1. 員購有折扣,但折扣也沒多少

2. 福利穩定,該有的都有,也有福委會

缺點

1.工作時間不穩定,美編常常加班!!! 我上班第一天就被吩咐要修30個圖,如果你的能力越好,美編前輩會丟給妳越多的圖 我曾經一天修80張圖+加班到10點-.-

2.同事之間冷漠,辦公室內不能聊天

3.週遭附近都是高價位美食,如:涼麵一份80元....

4.重點基本薪資超級低!!! 當時我以為這是大公司所已昇遷管道很好就忍忍吧~ 沒想到後來..不小心看到團隊裡其他人的薪資才知道,小組長工作5年才3萬,小主管(課長)3萬2,2017年更一口氣大家被減薪...

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沒什麼特別的

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門市工作

沒有員購折扣

生病發燒或生理痛請假會被罵

為了達成公司規定的客單價,結帳金額太低的會找藉口不開發票給客人,另外湊起來開發票

相同性質的去大公司比較好

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1. 員購有折扣,但折扣也沒多少,清倉特賣反而比較便宜。

2. 工作時間穩定正常(看部門,但大部分到下班時間就漸漸沒人了)(指總公司,門市例外)。

3. 小有名氣,喊出公司名起碼人家知道你在哪工作。

4. 福利穩定,該有的都有,也有福委會,每月視營收狀況會有慶生會。

缺點

1. 「有些」部門,得過且過,害怕改變,所以只能穩穩做既有的任務,難以創新。

2. 「有些」職務,工作保守故難有突破,可能影響到找下一份工作(難有實績)。

3. 「我在職時」身邊同事年資非短(少於一年)即長(多於兩年):離職原因多為追求成長;留職原因多為擔心難找下一份工作。

4. 總結:「部分職缺」推薦適合需上班時間及收入穩定者;不建議追求專業積累與成就感者。

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面試過程很完整,寫基本資料後要做一些心理測驗與細心測驗的題庫,之後還有專業技能的實際操作或問答。

缺點

整個過程非常耗時,以我為例花了三個小時。並且由於面試是在整個流程的最後,所以在面試完才發現自己不符對方需求,你就會白白浪費很長的時間。

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員工有購物折扣

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真心不建議前往,寧可找其他比較知名的品牌。

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這麼棒的公司

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每個人都該來做看看

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整合行銷-行銷美編_86小舖
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恕我直言,86小舖在一二年前的行銷與銷售

成績是有目共睹的,不少美妝電商皆以86為主要競爭對手

但是近來業績持續下滑,我相信與人才流失,管理層問題,商品行銷失焦脫不了關係

對於此部門可以明顯的觀察到,因管理問題造成此部門人員流動率極大

因為該部門有能力、敢說真話的人幾乎被以不同方式調走或請走

且無意義的開會、商品行銷決策反覆、團隊氣氛不佳皆是原因之一

而請人的條件卻是如此的嚴苛,剛才去查詢目前徵人的條件

以下職缺要求,為104直接複製貼上

1. 對網路直播有興趣,可以主持。(執行美妝、時尚、生活...相關直播影片拍攝製作)

2. 具網路直播拍攝現場掌控與溝通協調能力/腳本撰寫能力。

3. 有網路及社群活動企劃執行的經驗(熟悉部落格/論壇操作、Facebook粉絲團經營、BBS社群行銷操作、網路口碑等)可以落實網路活動及成效追蹤。

4. 創意十足,具有專題企劃的能力,對網路工作有熱情,勇於挑戰新事物。

5. 妝容教學、保養資訊、美妝保養品文字撰寫與編輯的能力。

個人認為這種人才實在難得,但竟然還只是個行銷專員

而薪水方面有面試過的應該有目共睹,可以看出該部門對專業的重視程度

當初進來只是希望能夠驕傲的走出86的大門,如今卻令人不勝唏噓

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整合行銷-行銷美編_86小舖
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會讓求職者空等一小時的公司

專業度不足

感覺內部有問題

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基本上,想要去應徵這個職缺奉勸真的要考慮清楚,整個部門sop有問題,但最高層主管又一直強調要照流程走,反反覆覆的作業程序讓下層執行者很困擾!加班已是常態,原因是永遠都是趕不上變化⋯,進度也許追上了但很有可能臨時被告知要換品,所以全部打掉重頭開始!加班也被問為什麼常加班,準時下班也被懷疑是不是太閒⋯⋯,總而言之,除非你很喜歡加班,否則真的要考慮清楚。

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基本上女性居多的公司在製作程序中容易因為情緒反覆不定,工作步調緊湊、薪資普普偏低,升薪幅度低不會主動加薪,非責任制但常態性加班,基本勞基法有但沒員工旅遊這種額外福利,年終約一個月,但工作內容難度不算太高,適合無經驗想快速消磨熱情的新鮮人。

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