恕我直言，86小舖在一二年前的行銷與銷售

成績是有目共睹的，不少美妝電商皆以86為主要競爭對手

但是近來業績持續下滑，我相信與人才流失，管理層問題，商品行銷失焦脫不了關係

對於此部門可以明顯的觀察到，因管理問題造成此部門人員流動率極大

因為該部門有能力、敢說真話的人幾乎被以不同方式調走或請走

且無意義的開會、商品行銷決策反覆、團隊氣氛不佳皆是原因之一

而請人的條件卻是如此的嚴苛，剛才去查詢目前徵人的條件

以下職缺要求，為104直接複製貼上

1. 對網路直播有興趣，可以主持。（執行美妝、時尚、生活...相關直播影片拍攝製作)

2. 具網路直播拍攝現場掌控與溝通協調能力/腳本撰寫能力。

3. 有網路及社群活動企劃執行的經驗(熟悉部落格/論壇操作、Facebook粉絲團經營、BBS社群行銷操作、網路口碑等)可以落實網路活動及成效追蹤。

4. 創意十足，具有專題企劃的能力，對網路工作有熱情，勇於挑戰新事物。

5. 妝容教學、保養資訊、美妝保養品文字撰寫與編輯的能力。

個人認為這種人才實在難得，但竟然還只是個行銷專員

而薪水方面有面試過的應該有目共睹，可以看出該部門對專業的重視程度

當初進來只是希望能夠驕傲的走出86的大門，如今卻令人不勝唏噓