1.不怕沒有發揮空間
2.主管技術能力不錯
1. 流動率高(>40%)
2. 產品發展偏向代工app
3. TECH的頭頭本質上太愛算跟說一套做一套,如果情況允許的話凹人不會手軟
4. 高層表面上一回事但實際上不太尊重人,準備離開時會提出一些奇奇怪怪的選擇給你和偷偷摸摸做一些事
離捷運站近
簞食我工作經驗三年面試過後端職位
但前端主管相當不尊重人
面試百般刁難反正就是覺得我開價太高
只想請不到四萬的人