霖園關係企業_神坊資訊股份有限公司

2017 2月離職

該公司強調優於勞基法有加班費，但就算想申請還會被刁難說會扣掉你獎金的部分

加班頻繁，就算有補休機制還只能晚上八點後方可申請

晚到五分鐘就算遲到，但晚下班兩小時不算加班

主事者對各部門喜好度偏頗嚴重，資源永遠分配不均

號稱利潤中心制，但賺錢的部門資源永遠最少

只能在尾牙或是員工大會時得到主事者一句該部門永遠是最堅強的後盾

行政部門月底一定加班且無補休或加班費

主管連各人休假行為都會管，若已婚女同事跟同事外出還會遭受批評

各IT程式部門幾乎天天加班，人員流動率高

倉儲物流及商品部門PM以加班為常態，人員流動率也高

同性質部門還拆成兩個，美其名是相互合作前進

實際上確是互搶資源惡性競爭

工程部門永遠要協助其他部門事務

PM及業務永遠人手不足

工程師負擔PM的工作且沒有任何的報酬

如果是有社會經驗的人是只需在三個月試用期內就能讓你看清這間公司而離開

若是社會新鮮人則可在此取得穩定之工作經驗後跳槽