經理人似乎不錯,會先告知附近何處可停車、何處不可停
要前、後端都很強(孤軍奮戰,全部要自己來,相較下來薪資偏低,只有美工支援圖檔),
要從無到有(不給常用程式碼,可能人力少沒人整理,要自己想辦法、自己整理)、
又要會 ASP.NET、MSSQL,又要會非 WINDOWS 系統、MongoDB 等,幾乎全能
又要即戰力(案子趕、不想給新人適應期)
自述專案主多為公家單位,要求會比較高,應該是要給人一種「想要實力更好的人」的想法(非常多老闆會用這招,給「你還不夠好」的錯覺,好壓低薪資)