小組長人不錯
上頭主管都愛被拍馬屁又沒能力
公司福利一直縮減
面試會說一些未來餅騙你進來
好人才留不住
離職率高的驚人
博奕公司去要三思可能哪天就被抓了
可以沒事往來台北台中跑來跑去(面試當天部門主管突然請假,人事到了面試時才告知,後來當然又被找去面了一次,說是在電話中談不清楚)
1.邀約我去面試,但連續跑了兩趟之後,一點回覆都沒有.當初是誰來邀約的?態度欠佳.
2.10天後發訊息去問,得到的是104制式的回應說是位置不夠....那找我去做什麼?
3.CTO和QA主管勾心鬥角在面試時充分展現,人都還沒進去就搞這套?不太好吧
4.QA主管一直說CTO是沒技術底的大頭,BUT..就是這個BUT,你也不懂啊....(面試時我一直忍住沒說出來)
5.不懂專業且不尊重專業,占位又怕被搶位,好棒棒的文化.
沒有。除了同事不錯
缺點很多
大部份都被提過了
公司的行政非常有效率
10/31 公布砍掉原本12天特休變成勞基法的天數 11/1就實施
10/31 公布砍生日假 11/1就實施
10/31 公布砍有薪病假 11/1就實施
10/31 公布砍每月電影票 11/1就實施
這麼有效率 怎麼會有缺點
面試速度蠻快
其實沒有離捷運站很近，走路也要10-12分鐘
走來看附近蠻多吃的
面試不用再寫人事資料表
一直以為是個人面試，結果現場才被告知是團體面試，有種被突擊？的感覺....
(想要一起解決！？)
我面試的時候都沒遇到這種情況！
版上說戴眼鏡胖胖的白髮的人，我進公司以來都沒有看到過，也不認識任何相似的人，但也可能是我到職前的主管，我不敢保證！
各位會不會有點太誇張？
舉例來說：
1.團隊架構明確，職務代理人，上司下屬的架構也很透明，請假流程電子化，說明請假原因，上司不太會不准假，請假期間，會有職務代理人幫忙
進到公司後的上班情況及氣氛沒你們述說的這麼不好啊.....也許你們沒有進公司，不太了解實際狀況！
2.福利，特休比一般公司多5天，生日月還多給你一天有薪假，像我自己是女生，公司每個月也提供一天的半薪生理假，而且每天都有吃不完的零食，喝不完的飲料，禮拜三還有定期的下午茶，覺得很幸福
老實說，進公司半年有發現公司的升遷制度目前沒有看到相關規定
有聽說要導入OKR....但也沒有得到確切的時間....
地點方便
人資有禮貌
面試官有給態度建議？
我面試當天要出國，所以帶著行李去...
櫃檯讓我把行李放在門口，人資有解釋公司在裝潢，目前是暫時辦公室，所以看起來破破的。
要填寫人事表格
內容大概就是：
期望薪資和學經歷和之前薪水多少
因為不想公開我的薪水所以我都空白，沒想到人資一直一直問我上一份工作的薪水是多少？
可能是因為我開的期望薪資很高想砍吧^_^
想說博彩，又主動要邀請我面試，當然開高高飛高高啊！
然後是部門主管面試，問的問題都不到點上？真的很不想回答他，也可能我太累了(面完試要去機場)，手撐著頭看著他乾瞪眼，是不是有點沒禮貌哈哈哈？跟他吵API是後段端串還是前端串的問題？
繼續介紹個人作品集，裡面音樂都是我自己做的還有配音，我在前公司還帶領其他人，拿出來的東西嚇死你們！我們團隊的東西，放在作品集了，超驕傲！
我是沒有很想進這家公司啦，我比較適合外商
是因為收到邀請通知，想說識貨才來看看的，不知道是不是薪水開太硬，所以沒有後續？
前兩個禮拜投辰昇網路科技的主管助理，上禮拜終於有回覆啦！爽！提供人事資料表，在面試前回傳，不像別的公司需要手寫。
面試前搜尋他們，用「辰昇網路科技」找到他們的FB，話說裡面圖片很漂亮，算有認真經營。google找不到官網，後來看到官網的連結在104！
面試當天，櫃檯很有禮貌的把我引導到會議室
大約等了兩三分鐘，面試官來了
一開始先自我介紹，接著跟面試官有兩三題的問答
像是：1.妳覺得妳是個細心的人嗎？
2.如果主管臨時交辦業務，導致晚上聚會無法參加？妳該怎麼做？
結束後跟HR會談，公司福利有提到，試用期過了就有12天年假，比之前公司多了5天。
近面試了兩三家，公司氛圍是這幾家裡面最好的。
如果有機會二面，或者錄取，會滿心期待的前往
1.缺點我覺得沒有，因為第一次觸到辰昇網路科技，對其公司也沒有很深入的了解，從面試到結束這中間，沒有感到不愉快。
2.福利跟待遇算比其他公司好，但是主管助理未來好像沒什麼發展，現在人生沒什麼計劃，感覺可以來存錢還不錯。
電話約面試通知的人資很專業，態度很好。
我在年中的時候面試 UI/UX Designer 一職；可以算是蠻詭異的一次的面試經驗。
因為兩位面試官的態度，像是完全不想錄用我一樣。
其中一位面試官，看人帶著鄙視的眼神（也許她平常就是這樣）；另外一位面試官，眼神則會迴避我，這位面試官甚至問我，作品集內的東西"全部都是我做的嗎"？。
但最最最詭異的是，面試官給我看了公司的網頁作品。喔，忘了說，這家公司是做博弈的，是靠運動賽事什麼的……，客戶是中國人。那個網頁中影片的黑人運動員，眼神之夠渙散的…讓人有點不寒而慄。
總之是個就算錄取我也不敢去的公司。
可以讓你沒事到台北跑來跑去
1.面試主管一直在"提醒"CTO沒有技術(他是想??搶位置??)
2.面試我的主管也沒什麼料,只是想找人去"當面"和他聊天,但又不懂要做什麼東西?
3.面試當天,面試主管不在也不告知換時間,卻要人再跑一趟
4.可以收到滿滿的無聲卡,但人事在前兩次面試時會跟你說,你要的薪水和你的能力都沒問題
5.實在很沒有誠意的一家公司,內鬥和心機在面試時就可以很明顯的流露出來,我想進去也是看命了.
無
公司成立幾個月,公司沒CTO,所以說想找即戰力,覺得找一些資深工程師然後就開工下去就可以做案子,沒架構師所以架構邊幹邊做,這樣開公司也是奇葩
面試時一直看在手機很不尊重,一直問你有什麼經驗,回答完說你回答不到道我要聽的,問了你要聽什麼,又返回我不知道,你他媽的公三小
無
真的！ 那個戴眼鏡胖胖的白髮 應該是產品主管啥的.很自以為是，面試後想問問題被他阻止.....
面試官一開始給幾個建議還算中懇
博弈的公司，面試官有兩個都中年人，一個很胖頭髮白戴眼鏡的，一開始給幾個建議還算中懇，但後來想問他問題時他顯得不耐煩....明明我就跟他說介紹完畢我在提問