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上下班時間有彈性範圍
1.招聘實習生,卻沒有完整訓練架構,也不願意教育實習生,浪費勞資雙方時間,內部高管要求不一。
2.作業效率十分低下,既要展現公司彈性,讓下屬自由發展,在成果繳交時,又要統一格式。