漢翔航空工業股份有限公司

1.人資於面試前有明確訊息說明準備資料與相關報到流程

1.透過104投遞履歷，竟然還要自己列印備審資料前往面試

(要求準備4份)且相關證照/畢業證書之影本也要求面試者自行準備。

無法理解公司無印表機還是這點錢也要省?

2.面試官是部門主管，但是似乎是高階主管而非實際用人單位主管。

3.面試時針對相關領域似乎很常在問硬體設備型號與軟體版本號，不理解這部分重點為何?

4.30分鐘的主管面試幾乎都針對面試者提問，大概少於15%的時間是針對該職位需求與公司相關制度說明，對於面試的內容幾乎只有單向的檢視面試者。導致對工作內容無太多了解。

1、準時上下班07:30-16:30

2、加班 工時/錢 按照勞基法 自己排加班時間

3、日產量達標 就可以了

4、26.5k底薪 大學學歷+1k，年終+獎金3個月起

5、環境乾淨 控溫控濕控塵

6、主管不太管你 做好產量就好

適合求生活薪資穩定、沒有想法及沒有製程目標的工作

本次經驗在椱材中心技術人員

1、人力銀行職缺招募是 派遣公司缺額，現在民營化已無考試進去 轉正機會“3”年起才有機會（按照各單位主管評分考績）

2、每日工作人員/產品 依照主管排

3、面試後做的製程依照公司分發（你會不知道你要做什麼製程，但不適合可以反應）

4、要和帶你學長姐有緣，好的讓你上天堂，等你可以獨立作業時 就隨機和別的同事工作（見仁見智接受）

非工程單位準時(提早)下班

新人基本上都是勞務公司外派