1.人資於面試前有明確訊息說明準備資料與相關報到流程

1.透過104投遞履歷，竟然還要自己列印備審資料前往面試

(要求準備4份)且相關證照/畢業證書之影本也要求面試者自行準備。

無法理解公司無印表機還是這點錢也要省?

2.面試官是部門主管，但是似乎是高階主管而非實際用人單位主管。

3.面試時針對相關領域似乎很常在問硬體設備型號與軟體版本號，不理解這部分重點為何?

4.30分鐘的主管面試幾乎都針對面試者提問，大概少於15%的時間是針對該職位需求與公司相關制度說明，對於面試的內容幾乎只有單向的檢視面試者。導致對工作內容無太多了解。