貼心：公司有提供衛生紙可以擦屁股
歡樂：上班包含休息時段都必須聽自家廣播(不可以關掉)該司同時有兩類型傳播媒體
德政：遲到的扣薪會變成成員工聚餐的費用之一，所以如果有遲到可以去吃回自己的薪水
感恩：該單位主管不小心透漏十三年來只發過兩次中秋禮金，提前知道老闆台派作風，堪稱典範
節能減碳：有室內停車場但不提供基層職員汽車停車，只有機車停車格
有時間觀念：不提倡員工加班，事務沒做完是你自己的問題
設備佳：外觀很氣派，薪資骨感到非常性感
素質高：希望有大學學歷行政與傳播專業的人才任職，才能短時間內能製作大量商品銷售廣告，此外行政能力必須要非常好
只針對當中又節又目的單位
其他單位不評論
此單位多年來維持此現象，秘書與公司元老完全知情，不需浪費力氣溝通或不滿，請考量身心靈狀況選擇是否任職即可
另，此單位主管開會時曾公開表示上班上到有狀況他能介紹自己覺得不錯的精神科資源，任此職務時有不適可直接詢問對方相關訊息
一
公司內皇親國戚之一，該員非常有個性。
喜歡吹有百貨公司涼感的冷氣，無視出風口不在該員上方，還會人身攻擊身體虛是坐月子嗎?
會跟你說動作要加快因為會有很多臨時的事務要做(?)。
工作時容易情緒化，與他有關事務請按照該員自訂規格完成，同事告知手上有其他事務會被責難。
該員不想做的工作就是其他人的工作，該員工作就是監督你有沒有在他要求的期限內完成。
該員一心想做節目但一直被打槍，所以如果是相關科系畢業人員或者公司說要培訓你做節目會對你非常不友善，要求你激發專業能力卻要你做更多雜務。
會拍攝一些人物但未經他人同意上傳到自己的社群媒體，若該員要求你協助拍攝他想拍的，請考慮自身荷包勿讓自己吃上官司，或者未被告知就莫名地出現在他的社群媒體之中。
二
該員看似待人接物非常得體友善，但喜好探究他人隱私，個人眼線很有特色，很喜歡照顧新進員工，讓對方到離職都不知道怎麼死的。與該員對話強烈建議保留影音與文字相關證據，勿因為新進人員而不以為意。
喜歡某米網紅，開會曾拿網紅文章教訓同仁可能調單位，實際權力超過主管，經常私自調派工作給其他同仁，讓對方做白工或者誤解不用做結果被斥責。
剛開始會假借經營公司社群索取私人社交帳號，之後會搜索你日常生活成為該員與他人談資，說故事能力卓越。
若要任職千萬勿與其有互動，但同一單位非常困難，午休時間盡量不要一同用餐，你的形象到其他部門同仁別人嘴裡會完全不同。
可以當他人面前講出與事實完全不符的話語，只是因為此人『個人』認為，因單位主管極度信任該員，曾誣陷其他同仁打卡後跑去買早餐，還能在該員前面假裝不是自己亂講的，自己跑去打小報告結果讓主管直接被洗臉。
編造許多故事，偶爾可能會道歉，但道歉方式是大街打人(先散播完還說自己委屈)小巷道歉(私下說沒想到會變成這樣)。
也喜好私下傳訊息請你協助此人個人業務，但會對其他上級告知是她完成，展現不凡的能力。
原也有請人想輪替此職員業務，新人考評時跟主管說該員不合格，對方學習與詢問被她說太緊張，提出意見被她說不配合。
單位主管對此員言計聽從到難以置信的程度，兩者開會時會一說一唱彼此應和，建議開會也保留影音等相關證據。
三
此單位主管看起來非常有上進心看起來非常忙碌，會跟你說這裡非常有發展，能學很多(外面用不到)的技能。
但後來會發現跟對方講話會有鬼打牆的狀況，忙碌的部分請自行任職才能知道該員忙什麼。
對於屬下提出的意見以及公司內部執行問題，會被無視，如果對方語速越來越快你越來越聽不懂講什麼話時就表示對方已經無法說服你只會大聲了。
對公司非常有貢獻，會攬很多特殊的業務而且自己還跑去跟上級說可以在某時間內就能完成，卻不敢要求前兩位做這些業務。
常態性排除此二人後，要求他人在既有工作行程內完成額外事務，沒完成就是你個人的問題。
對眼線職員言計聽從，也因此常會用自身職權要其他同仁(不包含前面兩位)幫忙擦他們自己桶出的包。
最常說大家是一個團隊與強調(自認為的)公平，此時案例二職員會在旁邊附和，可惜無法服眾。
排特休要看此主管臉色，如果不想讓你休會有各種荒謬理由，一組多制，一樣不包含前兩位資深職員。
整體文化
各種制度都是台式企業的極致，會要求簽保密與工作合約但不會給你留存一份，故有些事蹟不方便網路參閱
大老闆喜歡在群組內教育員工，字詞請自行想像，沒有上下班時段概念
資深員工會一直在舒適圈，做到爆炸的員工要逃了會開始想辦法凹直到有天真新人救火無限輪迴
本科會很失落無法累積預期的能力與作品，因為本科畢專業就已超越該單位資深人員，會被要求分享素材
來這裡可以當衛生紙跟衛生筷，非常非常充實，可以享受薪水與工作量極致勞逸不均的生活，且還須盡量保留被指派工作證據以護自身周全。
✅免費聚餐
公司有不定期的免費聚餐 （餐費來源一部分為：遲到員工的錢）當然你也需要有一點點的幸運，才能在任職期間遇到聚餐唷！
✅五花八門的技能
首先你要能接受工作內容跟應徵時不一樣，而且喜歡學習新鮮事物，那麼你就可以在此公司學到各方面的瑣碎事物，累積五花八門的技能，這是在其他職場不易遇到的際遇唷！
✅抗壓力滿分💯
只要你能接受各式各樣、有理無理的批評，下班後仍會收到line關於工作的訊息，能頂住人多是非多的環境，做好你的一言一行可能被扭曲的打算⋯即便水深火熱下，你依然屹立不搖，就會變得無敵抗壓唷！（無敵鐵金剛就是你啦：）
✅獨當一面
要負責的事物很廣，許多事情沒有SOP，要自己寫筆記，從中自我摸索，去嘗試碰撞⋯在屢戰屢敗的試煉下，你將會擁有獨當一面的能力、無堅不摧的實力唷！
✅拓展人脈、溝通能力提升
跟不同部門的人溝通工作上的事，不但可以加許多同仁的line拓展人脈，也因爲業務需求，需接觸各式的同仁，在不厭其煩的溝通下，極盡所能讓對方理解你，你的耐力與溝通能力也將因此提升唷！
✅激發應變能力
瞬息萬變的媒體產業，經常有新的可能與變動，要能接受突如其來的新任務，懂得緩急輕重，將原先預定的作業時間壓縮出來，處理新的任務，不論新的任務是否有後續，你都會在此過程中逼出自身的潛能完成任務，也因此提高你的應變能力唷！
✅刺激新奇、充滿挑戰
不論你本身處於哪個部門，都有機會被邀請或需配合支援拍攝（如：充當路人等），在公司能看見電視界與廣播界名人，以及各行各業的名人，從中你能學習如何接待大人物（迎接名人、泡咖啡⋯）如何應對，是個充滿挑戰的工作。此工作有許多的不確定因素，所以上班的每一天都充滿未知、刺激新奇唷！
不建議提出個人想法，提出的想法或意見容易被視為不配合公司作業，更不用說意見會不會被採納了：）當然你也可以越戰越勇，努力爭取表達自己的意見與權利，那麼其他同仁們看待你的眼光都會不同喔！要先做好成為孤獨一匹狼的打算再開口唷：）
一時也想不到先提哪個缺點比較好，總之不論你有沒有能力、實力，此部門希望的是能融入公司體制、部門文化且配合到底的人，只要你能接受並妥協一切，這邊將是個可以安安穩穩一直做到老的公司唷：）
最後一點：有個人想法、感受力、同理心、道德觀的人，建議應徵前請三思，這邊可是會刷新你的三觀唷！
看大家都怨言好多 可能我待的地方是工廠 感覺沒很糟 只是跟同事會有點距離感 不知道是他們還是我的問題哈哈
有時候工作蠻悠閒的 有節日的時候會很忙很累 但也還可以過得去 可能是我之前工作環境太差 所以我覺得這公司還不錯吧
工廠沒冷氣很熱
以前投履歷的時候看到天眼通的評論好恐怖，想了很久還是投看看也意外有得到offer
目前做了一年多，覺得公司還蠻不錯的想說可以寫看看
1.公司的部門很多，也都四散在各個樓層，很多地方都有電視在播公司的節目，但是是靜音的不影響工作，不過確實有些辦公室有撥出節目聲音，但都沒有很大聲
2.廁所蠻漂亮的，很像飯店，第一次來有嚇到
3.下班時間一到就走人，沒有強制加班，每天六點一到轉頭大家就都關燈跑不見了
4.三節獎金都是2000，尾牙的時候可以玩遊戲拿獎金，年資五年以上的可以抽二十萬還三十萬的獎金
5.我的部門是遲到一分鐘扣2塊，公司沒有全勤制度，所以沒有全勤獎金這種狗東西，如果請了事假，就是扣當天的薪水而已，每年八月還九月有公司聚餐，有聽人說拿遲到的人錢吃的，但是都是去吃漢來那種自助餐或吃到飽，每天遲到一分鐘，連續一年的話也是蠻賺的吧
6.颱風天放假不扣薪！超愛❤
7.每年有課程可以上，今年有AI、行銷、衛教、客服啥的課程能上，上班的同時也能學到一些新知識覺得蠻不賴的，只是也要寫心得跟如何應用在工作上
8.地下停車場可以停機車，停完有打卡機可以直接逼卡上班下班 (不確定算不算優點啦只是我之前的公司都要在路邊搶車位qq還要趕忙上公司的樓層打卡，所以對我來說我很喜歡，只是汽車只開放給主持人或者主管的樣子)
9.偶爾可以看到黃西田或者阿扁那種名人
10.茶水間有時候會有食物零食可以拿來吃
11.見紅休，今年新增的幾個假期也是照休
12.主管喜歡餵肥員工，動不動會有天使雞排或飲料、蛋糕(沒有很頻繁啦，但尾牙和過年後有一陣子很常有雞排)
13.公司有打掃阿姨，不用掃地拖地倒垃圾
1.年終好像是看績效的，只是領的時候是實際領，還要當面感謝老闆並祝福新年快樂
2.沒有員工旅遊
3.沒有生日禮金
4.制服有點醜，很像那個西父的衣服，但是只有周一穿而已，聽說有要改版
5.辦公室不提供衛生紙 (但廁所有，是不用擔心)
6.公司雖然在市區，但附近沒有很快可以走到的餐廳跟超商，得依靠外送或者自己帶便當微波、騎車出去買
7.公司的政治色彩偏 RGB 0, 255, 0 ，但是博物館開幕的時候，有看到韓院長的花籃，所以可能也沒有到很極端吧
1.無止盡的學習。
2.不管丟什麼工作給你，都會跟你說，是給你學習的機會（但前提是，沒有人會教你，你要自己摸索）。
3.主管表達跟理解能力邏輯超奇特。
4.部門有問題不能溝通， 溝通會被曲解。
5.員工餐廳不供餐。
6.有陽光不能透進辦公室， 規定整日窗簾需拉下，整間辦公室關的烏漆麻黑，想美白的人可以嘗試看看。
7.有陽台長廊不能出去，全面上鎖，連通風都不能，若發生火災自求多福。
8.員工停車場只能停機車，員工不能停汽車。
9.進入那家公司就會開始多了很多滿滿的群組， 下了班也還能有學習的機會。24小時 ，365天！
10.可以學到非常基本的泡茶及泡咖啡的能力，杯子規定不可以一高一低，跪著端給來賓喝。
1.部門有三位資深老員工， 不管做什麼事， 永遠都不會有他（她）們的事， 正副主管更是互相包庇。另外一位只會全部都丟給其他同事做， 自己則只是負責監督別人。
2.副主管很愛任何公事都私line分配， 出了問題永遠不會是她的問題， 因為沒人知道她怎麼亂分配工作。
3.任何工作都是臨時起意，說要就要，不管你會與不會，忙與不忙。
4.薪資不漲，工作狂加！ （加量不加價的概念），一個人當五個人用！
5.是個非常親戚公司的集團，有背景就是不一樣。
6.外觀光鮮亮麗，但內部嚴重有問題， 人與人的連結都很灰暗。
7.超不友善。
8.某娃娃音同事還特別愛說謊！ 說謊的程度已經是無人能抵，每天都要說謊害同事。
9.娃娃音同事天天上演做事一定要做給上面看的見戲碼！
10. 部門開會有意見時，主管就約談關切， 詢問你是否不願配合，不積極， 主副主管兩人很愛一直去一旁悄悄話溝通，下一秒同事就遭殃了。
11.學不到任何東西，只學到推事情跟自保能力。
12.說好週休， 有時要你假日出去加班， 加班也不照勞基法規定。
13.人員流動率高無所謂，人員再請就好，真正有問題的員工卻不懲處。
14.嚴重雙重標準！
15.不合理的事情幾乎天天都有， 就看你夠不夠樂觀。
16.副主管在你進公司的沒幾天就會跟你要私人的臉書跟line，翻找有關你私人事跡。
17.副主管很在意被叫「某某姐」， 稱呼「姐」就會被她糾正。
18.副主管曾因爲一句別人的玩笑話去跟上層部門投訴，但是，是她自己插話要跟人家開玩笑的， 只能說這位副主管有很嚴重的玻璃心， 跟這位副主管講話要小心應對。
19.在開會時副主管的發言甚至蓋過主管，而且還會去看搜尋某大米臉書上的文章照本宣科的一字不漏演一遍給同事看。