貼心：公司有提供衛生紙可以擦屁股

歡樂：上班包含休息時段都必須聽自家廣播(不可以關掉)該司同時有兩類型傳播媒體

德政：遲到的扣薪會變成成員工聚餐的費用之一，所以如果有遲到可以去吃回自己的薪水

感恩：該單位主管不小心透漏十三年來只發過兩次中秋禮金，提前知道老闆台派作風，堪稱典範

節能減碳：有室內停車場但不提供基層職員汽車停車，只有機車停車格

有時間觀念：不提倡員工加班，事務沒做完是你自己的問題

設備佳：外觀很氣派，薪資骨感到非常性感

素質高：希望有大學學歷行政與傳播專業的人才任職，才能短時間內能製作大量商品銷售廣告，此外行政能力必須要非常好

只針對當中又節又目的單位

其他單位不評論

此單位多年來維持此現象，秘書與公司元老完全知情，不需浪費力氣溝通或不滿，請考量身心靈狀況選擇是否任職即可

另，此單位主管開會時曾公開表示上班上到有狀況他能介紹自己覺得不錯的精神科資源，任此職務時有不適可直接詢問對方相關訊息

一

公司內皇親國戚之一，該員非常有個性。

喜歡吹有百貨公司涼感的冷氣，無視出風口不在該員上方，還會人身攻擊身體虛是坐月子嗎?

會跟你說動作要加快因為會有很多臨時的事務要做(?)。

工作時容易情緒化，與他有關事務請按照該員自訂規格完成，同事告知手上有其他事務會被責難。

該員不想做的工作就是其他人的工作，該員工作就是監督你有沒有在他要求的期限內完成。

該員一心想做節目但一直被打槍，所以如果是相關科系畢業人員或者公司說要培訓你做節目會對你非常不友善，要求你激發專業能力卻要你做更多雜務。

會拍攝一些人物但未經他人同意上傳到自己的社群媒體，若該員要求你協助拍攝他想拍的，請考慮自身荷包勿讓自己吃上官司，或者未被告知就莫名地出現在他的社群媒體之中。

二

該員看似待人接物非常得體友善，但喜好探究他人隱私，個人眼線很有特色，很喜歡照顧新進員工，讓對方到離職都不知道怎麼死的。與該員對話強烈建議保留影音與文字相關證據，勿因為新進人員而不以為意。

喜歡某米網紅，開會曾拿網紅文章教訓同仁可能調單位，實際權力超過主管，經常私自調派工作給其他同仁，讓對方做白工或者誤解不用做結果被斥責。

剛開始會假借經營公司社群索取私人社交帳號，之後會搜索你日常生活成為該員與他人談資，說故事能力卓越。

若要任職千萬勿與其有互動，但同一單位非常困難，午休時間盡量不要一同用餐，你的形象到其他部門同仁別人嘴裡會完全不同。

可以當他人面前講出與事實完全不符的話語，只是因為此人『個人』認為，因單位主管極度信任該員，曾誣陷其他同仁打卡後跑去買早餐，還能在該員前面假裝不是自己亂講的，自己跑去打小報告結果讓主管直接被洗臉。

編造許多故事，偶爾可能會道歉，但道歉方式是大街打人(先散播完還說自己委屈)小巷道歉(私下說沒想到會變成這樣)。

也喜好私下傳訊息請你協助此人個人業務，但會對其他上級告知是她完成，展現不凡的能力。

原也有請人想輪替此職員業務，新人考評時跟主管說該員不合格，對方學習與詢問被她說太緊張，提出意見被她說不配合。

單位主管對此員言計聽從到難以置信的程度，兩者開會時會一說一唱彼此應和，建議開會也保留影音等相關證據。

三

此單位主管看起來非常有上進心看起來非常忙碌，會跟你說這裡非常有發展，能學很多(外面用不到)的技能。

但後來會發現跟對方講話會有鬼打牆的狀況，忙碌的部分請自行任職才能知道該員忙什麼。

對於屬下提出的意見以及公司內部執行問題，會被無視，如果對方語速越來越快你越來越聽不懂講什麼話時就表示對方已經無法說服你只會大聲了。

對公司非常有貢獻，會攬很多特殊的業務而且自己還跑去跟上級說可以在某時間內就能完成，卻不敢要求前兩位做這些業務。

常態性排除此二人後，要求他人在既有工作行程內完成額外事務，沒完成就是你個人的問題。

對眼線職員言計聽從，也因此常會用自身職權要其他同仁(不包含前面兩位)幫忙擦他們自己桶出的包。

最常說大家是一個團隊與強調(自認為的)公平，此時案例二職員會在旁邊附和，可惜無法服眾。

排特休要看此主管臉色，如果不想讓你休會有各種荒謬理由，一組多制，一樣不包含前兩位資深職員。

整體文化

各種制度都是台式企業的極致，會要求簽保密與工作合約但不會給你留存一份，故有些事蹟不方便網路參閱

大老闆喜歡在群組內教育員工，字詞請自行想像，沒有上下班時段概念

資深員工會一直在舒適圈，做到爆炸的員工要逃了會開始想辦法凹直到有天真新人救火無限輪迴

本科會很失落無法累積預期的能力與作品，因為本科畢專業就已超越該單位資深人員，會被要求分享素材

來這裡可以當衛生紙跟衛生筷，非常非常充實，可以享受薪水與工作量極致勞逸不均的生活，且還須盡量保留被指派工作證據以護自身周全。