寶島海事檢定有限公司

-環境不錯、有茶水間

-公司氣氛不錯，也有資源可以進行案件討論，與資深同事/主管/相關專業人員請教怎麼處理他們都會很樂意幫忙。

-工作上有挑戰性，每個案件都不太相同，可以對應到很多不同客戶，覺得對於自我成長歷練很有幫助。其他同事也很有經驗，我自己是很喜歡這種大家積極工作的氛圍，處理案件每一季都會有獎金，我自己推估是跟接案量與業績連動，接案是大家正常輪流接，不是由主管指派，除非是特殊指定的客戶，加班也可以照常申請或換補休。（不太像是前幾年的評論？不知道是不是公司有調整或是當初發生什麼事了，也看到有人寫最資深的不到一年，但明明這邊在一年內反而很少呀，不知道當初是否跟公司發生甚麼事才上來發表情緒性留言）

-加上獎金年終在南部來說薪水算高了，當然工時可能就會比較長。不過這是我碰到第一家會正常給加班費的公司，所以覺得好多了...(以前的公司還被迫要填是因為私事加班T T)

-公司業務量也很穩定甚至到很多，感覺也有要持續發展，起碼不會有公司不賺錢要倒的風險，目前已經改由二代接手。

-有時候客戶很難搞

-如同優點提到案件很多，所以當然就會有很多事要處理，對於普遍有企圖心的人來說是好事，但如果只想每天悠閒工作的人來說可能會比較有壓力。

-大家需要輪值，輪到的時候下班與假日要注意有沒有新案要接，先回email後續等上班日再處理就好(會有主管at提醒，所以也不至於要一直刷)。我覺得前面有些留言好像太浮誇了，跟實際情況有些落差。

完全沒有

有捷運但早上下午騎車外出公證回公司找車位要找很久，公司喜歡一人工廠，找員工做份內外的工作內容，看到104寫的越模糊或越少，細節就在「主管交辦事項」裡，也常看到要A職務做B或C職務的事，然後都說幫忙，最後都變成義務，找到人要轉回還不認帳。

公司乾淨風景好～

在這家公司做了幾年，一開始面試時有說偶爾會要輪班或是國外急件時差可能晚上會需要回信，但可申請加班或補休，我覺得還好就答應了

實際上班後大家基本上6點多就會走光了～

有時候加班剛好可以留著早上遲到用來補休

然後基本上零食櫃都有零食可以吃，尤其拜拜後的餅乾超多～老闆有時候會突然請全部的人喝飲料或下午茶，偶爾中午有外燴還不錯

獎金的話就是看案件處理的狀況，有做好或是結案比較多自然獎金就比較高，個人是覺得還好也沒什麼不公平的地方～

上班氣氛普通不太活潑，大家基本上都安靜做自己的事，不過有些人會偷搞小團體或愛拍馬屁有點煩，不然就是一直抱怨事情，雖然我是女生但真的女生多的環境很容易碰到這種狀況，很討厭

再來畢竟是中小企業，所以跟之前待過的公司差不多都會有制度不太明確的問題

有些人好像是主管但又不是掛我們的主管，感覺好像只分資深與否（？

工作內容會需要跟別人「溝通」（說好聽是協商啦），有時候的確壓力頗大，沒有特別明確一套教學讓妳適用每個狀況，所以只能做久有經驗才會越來越輕鬆～

離捷運站近、公司高樓層風景不錯

偶爾請員工喝個飲料吃個點心摸摸員工的頭

公司違法勞基法強制員工週末必須輪值、隨時注意信箱接新案，還曾大言不慚的跟員工說 勞動契約我們簽了同意週末工作，但經實際查證偷留存的契約內容影本，根本沒有這一條，完全是唬爛。（為什麼說要偷留底呢？因為此公司的勞動契約不是一式兩份，從頭到尾只有一份留在公司會計室，公司也禁止員工借閱或拍照影印等，後來越想越不尋常，原來負責人敢這樣大言不慚說謊，就是仗著我們沒有紙本合約內容）

平日加班加得要死也就算了，週末也要員工為了公司全心全意付出、無法好好休息

然後輪值沒有任何額外津貼，公司會跟你說這是責任制

自己公司管理不善造成離職率高、人手嚴重不足

但公司一樣什麼鬼案子都要接要做，完全不考慮是否超出員工負荷，讓一個人負擔近百件案子，然後只要其中任何一個案子處理的讓負責人不滿意、或是被客戶抱怨處理速度太慢，負責人就會把你叫進去臭罵一頓、罵到一文不值，什麼錯都是員工的錯，也不反省到底是誰讓員工超出工作負荷？

然後獎金、年終都要看負責人心情發放，心情好就給你，心情不好就拖著不給或是少發半個月的年終（公司年終有人領1.5個月 有人領2個月，發多少單純看負責人喜不喜歡你而已，完全沒有制度可言）

以上完全是過來人的親身血淚經歷，絕無虛構加油添醋

希望大家可以審慎評估是否要入坑

一起抵制違法的公司與慣老闆！！

靠近捷運站，公司風景好

公司要求員工每天掃地，加班費不合理的算給員工，公司要求週末隨時回信，除了要完成自己手上的事，公司還稽核每天追員工。老闆脾氣不好，都會毫無原因罵你，人身攻擊。

真的沒有

違反勞基法，流動率超高

變相逼員工在非工作合約上明列的工作時間外工作

無止境的加班，主管事不關己

客戶信件5分鐘內沒回電話就打來罵

真心黑公司，不要進！！！

身體做到壞掉公司會直接找人頂替你，完全不會關心你

完全不值得大家付出！！！

只有捷運方便，其他都不是優點

除了老闆以外，缺點還撐得過去

工作內容包含key資料、影印裝訂文件、訂便當、收垃圾、農曆拜拜，滿簡單的

面試過程浪費很多時間在等待，感覺不尊重求職者

工作氛圍不錯，同事之間都是非常友好互助的，沒有勾心鬥角，因為共同的敵人只有一個(詳見下方)～

1.加班費：不依照勞基法，而是不論底薪多少都只給員工支付一小時133台幣的加班費；

2. 獎金：入職時承諾只要每個月績效有達標就有年終獎金，結果卻一分錢都沒有，超騙；

3. 旅遊：官網跟面試都標榜有員工旅遊，結果入職兩三年，完全沒有，也是騙；

4. 年終：不透明，基本是看老闆心情，心情好就隨便發半個月一個月給你，心情不好就一分錢都不給你，完全沒有規定可言；

5. 產假育嬰假：只要有同事準備請產假育嬰假，老闆一定會想方設法把她弄走，如果弄不走，老闆就會死纏爛打讓她提早結束假期回來上班，這一點都不酷；

6. 以上，請慎選～

辦公室乾淨整潔

公司有提供一些零食吃

這間公司有違反勞基法喔！

違反之後就用另一個公司名稱“鈞威國際商務法律事務所”繼續應徵人，此外，這間法律事務所是否是間合法公司，是個問號喔！他的官網連結也打不開。

這間公司打著有三節獎金&禮盒還有員工旅遊，不過這些都是看老闆心情而定，看他心情而定不打緊，重點是他是剝削勞工/不合法的加班費，用這些剝削來的錢再看心情發獎金給勞工。員工旅遊也是看老闆心情而定當年有沒有。

這間公司也曾經有給員工勞健保低保的情形。

產後員工請育嬰假，老闆還會一直打電話騷擾員工，叫員工趕快回去上班。

國定連續假日/天災假還規定員工要on call接工作，有接工作也沒有給加班費。