離捷運站近、公司高樓層風景不錯

偶爾請員工喝個飲料吃個點心摸摸員工的頭

公司違法勞基法強制員工週末必須輪值、隨時注意信箱接新案，還曾大言不慚的跟員工說 勞動契約我們簽了同意週末工作，但經實際查證偷留存的契約內容影本，根本沒有這一條，完全是唬爛。（為什麼說要偷留底呢？因為此公司的勞動契約不是一式兩份，從頭到尾只有一份留在公司會計室，公司也禁止員工借閱或拍照影印等，後來越想越不尋常，原來負責人敢這樣大言不慚說謊，就是仗著我們沒有紙本合約內容）

平日加班加得要死也就算了，週末也要員工為了公司全心全意付出、無法好好休息

然後輪值沒有任何額外津貼，公司會跟你說這是責任制

自己公司管理不善造成離職率高、人手嚴重不足

但公司一樣什麼鬼案子都要接要做，完全不考慮是否超出員工負荷，讓一個人負擔近百件案子，然後只要其中任何一個案子處理的讓負責人不滿意、或是被客戶抱怨處理速度太慢，負責人就會把你叫進去臭罵一頓、罵到一文不值，什麼錯都是員工的錯，也不反省到底是誰讓員工超出工作負荷？

然後獎金、年終都要看負責人心情發放，心情好就給你，心情不好就拖著不給或是少發半個月的年終（公司年終有人領1.5個月 有人領2個月，發多少單純看負責人喜不喜歡你而已，完全沒有制度可言）

以上完全是過來人的親身血淚經歷，絕無虛構加油添醋

希望大家可以審慎評估是否要入坑

一起抵制違法的公司與慣老闆！！