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無
對新人不友善教導也有問題,都要自己摸索,主管喜歡到處講,只要不融入話題,就一堆眼鏡看,就說不合群,一點錯無限放大,體驗後就知道為啥流動率高,有些人不錯,但有些人觀念跟進不了,內部問題都沒改善,公司看的也不是能力,不會進步,只會逼走正常,留下一些沒被逼走。