無

對新人不友善教導也有問題，都要自己摸索，主管喜歡到處講，只要不融入話題，就一堆眼鏡看，就說不合群，一點錯無限放大，體驗後就知道為啥流動率高，有些人不錯，但有些人觀念跟進不了，內部問題都沒改善，公司看的也不是能力，不會進步，只會逼走正常，留下一些沒被逼走。