1.透明的薪資制度,但不確定未來是否會引入密薪制。
2.相較於民營行庫而言極低的業績壓力,以及加班時數。
3.升遷以年資為基礎,且較為穩定。
1.相比於民營行庫而言,升遷速度相當緩慢。
2.考評制度不完整,員工教育訓練不完善,且對此總行目前並無改善的意願,新人容易因此吃虧,特別是在試用期通過與否的部分。
3.辦公室氣氛視分行主管管理風格而定,部分單位氛圍相當不好。
4.工作中有諸多行政雜事,且作業程序冗長,多年來並未做太多行政簡化工作,若從民營行庫轉來會感受到極大的落差感。
館前分行地點離車站、捷運近
幾年前投遞履歷至館前分行,收到面試通知,依約前往後才發現被窗口放鴿子就算,窗口也沒有將面試交接給其他人,非常不尊重面試者!