沒有
不到半年走了一半的員工,先逃先贏的概念!
主管做事情沒有制度想改就改,還忘記自己說過的話,常常發狂飆罵員工。
同事間也擺爛不互相幫忙cover,能推的責任就推。
錢超少,給猴子薪水要做獅子的成果。
有新人來都在猜能做多久,超過一個禮拜就是奇跡了~
最大的優點就是離職後感覺撿回一條命,日後遇到各種爛公司都像天堂。
公司極度小氣,操勞,主管情緒化,喜愛在辦公室飆罵下屬,不尊重人,工作能力就是看誰讓老闆喜歡。資深一起欺壓新人搏感情。流動率奇高
他們以前在人力網都會寫請於早上 9:00-11:00 至現場親洽面試,因為一直把人逼走,看履歷的速度已經趕不上離職速度。
想不到
之前有面試進去了一個月,應徵普通行政結果被調去做財務,一天到晚因為不懂會計被罵。經理嘴上說沒學過沒關係,重點是有心要學,但每次教都擺一副臭臉,又說得很快根本來不及理解,連做筆記都沒有時間,問問題就被罵,後來也是受不了走人。
當時跟我同一時間進去的員工也是一直被罵,一個多禮拜就被炒魷魚了。