沒有

不到半年走了一半的員工，先逃先贏的概念！

主管做事情沒有制度想改就改，還忘記自己說過的話，常常發狂飆罵員工。

同事間也擺爛不互相幫忙cover，能推的責任就推。

錢超少，給猴子薪水要做獅子的成果。

有新人來都在猜能做多久，超過一個禮拜就是奇跡了～