講到老闆不想聽的就阿撒力的掛電話掰掰
打電話來的是老闆 老闆感覺沒做什麼工作就打來問 要在電話中說明工作技能 若他覺得可以才會約近一步面試 但感覺是低薪系列公司 且又不尊重人 所以基本上也沒啥好談了
無
2021/6/21
耀瑄科技，總公司在高雄，分公司在台南東區，主要是做醫院的軟體跟硬體，開的缺都叫工程師，實際上都叫工程師做客服的事情（軟體部分），主要會離職是因為後來又加上sa/sd 的工作但薪水還是只有客服的薪水。
開的職缺跟實際上做的事情差滿多的，都沒有軟體的事情QQ，面試也都沒講。
公司有人在開發軟體，但都是接前面不知道從哪個廠商買的系統，對方不願意修改，想辦法處理客戶問題的小程式。
高雄有一組人在開發，但台南就QQ，老闆不屬於軟體專長，
老闆是業務所以常常會有一些很神祕或是很趕的程式要寫。
同事人很好，平時工作氣氛算很輕鬆，不用打卡上下班時間很彈性，年終算多
1.股東兼主管想做什麼就做什麼，朝令夕改，又不聽人家的建議，嘴巴上說聽取建議，實則剛愎自用。
2.薪水漲幅很誇張低，可能你做好幾年都不會漲薪水，加班也沒加班費，低薪用年終制把你洗進來，但是公司也不會珍惜人才，覺得人走了再用低薪請年輕人就好，導致公司年資斷層嚴重，要嘛就很資深要嘛就很資淺。
3.有些主管情緒控管有問題，底下的人常常要承受情緒壓力，不會理性溝通，明明什麼都不會或說的事情是錯的，卻都不肯認錯，最上層的人也因為也都默認這種事情發生。
4.很多冗員因為不肯付遣散費，所以變成會做的人就做死，還要常常幫忙老闆主管做一些私人的事情，員工旅遊、系統等很多事情都要讓員工自己規劃，然後規劃不好又要被講話，根本吃力不討好，什麼都要省又不肯花錢給專業的人做。
反正罄竹難書，公司制度很有問題，也沒有所謂升遷制度，一直在守舊，看不到未來但是要改正又非常困難，要進來要慎之